Inspectorate Auditor Performance Improvement Reference
DOI:
https://doi.org/10.57178/atestasi.v5i1.22Keywords:
Auditor Performance, Leadership Style, Organizational Commitment, Work Motivation, ProfessionalismAbstract
Auditor performance can not be separated from the behavior of auditors in carrying out their duties. This study examines the relationship between professionalism, leadership style, organizational commitment, and work motivation on auditor performance. The research approach used in this study is a quantitative descriptive approach. This study involved 41 auditors at the Karawang Regency Inspectorate. The data analysis technique in this study used Partial Least Square (PLS). The study results found that professionalism positively and significantly affected auditor performance. There is no significant effect between leadership style on auditor performance. There is a significant positive effect between organizational commitment to the auditor's performance and the auditor's work motivation having a positive impact on the auditor's performance. The results of this study illustrate that this indicates that the auditor is more professional in his work and has the motivation to perform specific tasks in achieving a goal. The organization is not wholly and part of those who work as auditors. Auditors who have reason in carrying out their duties can provide good results in carrying out their responsibilities because basis can provide enthusiasm that will affect the performance of auditors.
Downloads
References
Adhi, N. I. B. S., & Wayan, R. I. (2015). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi Dan Pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(3), 916–943. https://doi.org/10.37476/massaro.v2i2.933
Afriani, D., & Halmawati, H. (2019). Pengaruh Cognitive Dissonance Bias, Overconfidence Bias Dan Herding Bias Terhadap Pengambilan Keputusan Investasi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi (JEA), 1(4), 1650-1665. https://doi.org/10.24036/jea.v1i4.168
Andini, N., Sihombing, T. S., Tarigan, E. S. B., & Sipahutar, T. T. U. (2019). Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Di BPKP Perwakilan Sumatera Utara). Jurnal Akrab Juara, 4(2), 160-172. Retrieved from http://www.akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/619
Andini, N., Sihombing, T. S., Tarigan, E. S. B., & Sipahutar, T. T. U. (2019). Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Di BPKP Perwakilan Sumatera Utara). Jurnal Akrab Juara, 4(2), 160-172. Retrieved from http://www.akrabjuara.com/index.php/akrabjuara/article/view/619
Arief, M. Y., & Ahmad, M. F. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepusan Kerja Karyawan PT. Indah Plywood Bondowoso. Cermin: Jurnal Penelitian, 5(1), 138–149. https://doi.org/10.36841/cermin_unars.v5i1.997
Arifin, S., Putra, A. R., & Hartanto, C. F. B. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 1(1), 22-29. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v1i1.10
Bafadal, I., Nurabadi, A., Sobri, A. Y., & Gunawan, I. (2019). The competence of beginner principals as instructional leaders in primary schools. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 5(4), 625-639. Retrieved from https://ww.ijicc.net
Braithwaite, D. O., & Schrodt, P. (Eds.). (2021). Engaging theories in interpersonal communication: Multiple perspectives. Routledge. https://doi.org/10.4135/9781483329529
Cahyono, A. D., Fefta Wijaya, A., & Domai, T. (2015). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Obyektivitas, Kompleksitas Tugas, Dan Integritas Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit. Jurnal Reformasi Universitas Brawijaya, 5(1), 1–12. https://doi.org/10.33366/rfr.v5i1.59
Dariana, D., & Refina, R. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru. Jurnal IAKP, 1(2), 128-137. Retrieved from http://ejournal.polbeng.ac.id/index.php/iakp/article/view/1681
De Zwaan, L., Stewart, J., & Subramaniam, N. (2011). Internal audit involvement in enterprise risk management. Managerial Auditing Journal, 26(7), 586–604. https://doi.org/10.1108/02686901111151323
Digdowiseiso, K., Setiawan, H. D., Sugiyanto, E., & Suharyono, S. (2020). Does leadership matter in managing the village-owned enterprise? Opción: Revista de Ciencias Humanas y Sociales, (93), 115-135. Retrieved from https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7621425
Edwy, F. M., Hasan, A., & Kamaliah, K. (2018). Pengaruh Independensi, Motivasi, Komitmen Organisasi, Pengalaman, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Riau. PEKBIS (Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis), 11(1). 16–29. Retrieved from https://pekbis.ejournal.unri.ac.id/index.php/JPEB/article/download/7266/6401
Ekawati, L. P. (2013). Pengaruh Profesionalisme, Pengalaman Kerja dan Tingkat Pendidikan Auditor, Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Bali). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, 3(1), 1031–1054. http://dx.doi.org/10.23887/jinah.v3i1.4045
Fachruddin, W. (2019). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 10(2), 72-86. Retrieved from https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/akuntansibisnisdanpublik/article/view/574
Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 224-234. http://dx.doi.org/10.30596%2Fmaneggio.v3i2.5041
Fuada, N., & Amin, A. (2021). Aspects of the Characteristics of Financial Reports From Governments Through Organizational Commitment. Jurnal Economic Resource, 3(2), 16–23. https://doi.org/10.33096/jer.v3i2.688
Handayani, M. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Jabatan Fungsional Auditor Terhadap Komitmen Organisasi Dan Dampaknya terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Pada BPKP Dan Inspektorat Sumatera Selatan). Balance: Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 4(1), 511–520. https://doi.org/10.32502/jab.v4i1.1817
Ichwan, S. (2019). Implementasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa. Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial, 5(1), 81-98. https://doi.org/10.33506/jn.v5i1.718
Istiariani, I. (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Bpkp (Studi Kasus Pada Auditor Bpkp Jateng). Islamadina: Jurnal Pemikiran Islam, 19(1), 63–88. http://dx.doi.org/10.30595/islamadina.v19i1.2473
Juliantari, N. L. P. A., Novitasari, N. L. G., & Saitri, P. W. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Locus of Control Internal, Dan Locus of Control Eksternal Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Di Bali. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (Kharisma), 2(1), 181–191. Retrieved from http://e-journal.unmas.ac.id/index.php/kharisma/article/view/765
Khairin, N. F., Ginting, Y. L., & Oktavianti, B. (2015). Profesi Auditor Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan, Masihkah Independensi Diperlukan? (Kajian terhadap Sudut Pandang Teori Peran). Simposium Nasional Akuntansi, 18, 1-27. Retrieved from http://lib.ibs.ac.id/materi/Prosiding/SNA%20XVIII/makalah/105.pdf
Kurniasari, D. (2016). Pengaruh Independensi Auditor Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 7(2), 62-77.
Lolowang, F. J., Rompas, W. Y., & Mambo, R. (2018). Pengaruh Pengawasan Masyarakat Terhadap Pengelolaan Dana Desa Di Desa Kayuuwi Satu Kec. Kawangkoan Barat. Jurnal Administrasi Publik, 1–15.
Mailoor, J. H., Sondakh, J. J., & Gamaliel, H. (2017). Pengaruh Sistem Akuntansi Pemerintahan, Budaya Organisasi, Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah, Peran Apip, Dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Penerapan Good Governance (Studi Empiris Di Kabupaten Kepulauan Talaud). Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing “Goodwill,” 8(2), 82–94. https://doi.org/10.35800/jjs.v8i2.17175
Malka, A. E. I., Mus, A. R., & Lamo, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. CESJ: Center of Economic Students Journal, 3(1), 73–89. Retrieved from http://jurnal.fe.umi.ac.id/index.php/CESJ/article/view/504
Meutia, M., Sari, I., & Ismail, T. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Dengan Motivasi Sebagai Intervening Dalam Meningkatkan Kinerja. Jurnal Manajemen, 20(3), 353–369. https://doi.org/10.24912/jm.v20i3.12
Modo, S. M., Saerang, D. P. E., & Poputra, A. T. (2016). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Informasi Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Skpd Pemerintah Kabupaten Kepulauan Talaud). Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing “Goodwill,” 7(2), 14–30. https://doi.org/10.35800/jjs.v7i2.13550
Monique, E. P., & Nasution, S. (2020a). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 171–182. https://doi.org/10.37676/ekombis.v8i2.1083
Monique, E. P., & Nasution, S. (2020b). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 171–182. https://doi.org/10.37676/ekombis.v8i2.1083
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan di PT. Pandawa. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, E-ISSN, 2599-3410.
Muslim, M., Ahmad, H., & Rahim, S. (2019). The effect of emotional, spiritual and intellectual intelligence on auditor professionalism at the inspectorate of South Sulawesi Province. The Indonesian Accounting Review, 9(1), 73-84. https://doi.org/10.14414/tiar.v9i1.1416
Nisa, W. I. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Dosen. Idaarah, 2(2), 155-167. https://doi.org/10.24252/idaarah.v2i2.6533
Northouse, L. L., Mood, D. W., Schafenacker, A., Kalemkerian, G., Zalupski, M., LoRusso, P., ... & Kershaw, T. (2013). Randomized clinical trial of a brief and extensive dyadic intervention for advanced cancer patients and their family caregivers. Psycho‐oncology, 22(3), 555-563. https://doi.org/10.1002/pon.3036
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127-136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994
Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. (2019). Gaya Kepemimpinan dan Motivasiterhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 10(1). https://doi.org/10.33059/jseb.v10i1.1125
Pardosi, D. A. (2018). Peran Jabatan Fungsional Auditor Terhadap Peningkatan Kinerja Birokrat Di Lingkungan Inspektorat Provinsi Jawa Tengah. Soumatera Law Review, 1(2), 251-266. https://doi.org/10.22216/soumlaw.v1i2.3718
Prahiawan, W., & Ramdansyah, A. D. (2021). Effect Of Organizational Culture And Training Effectiveness To Employee Performance With Work Motivation As Intervening Variable. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 4(2), 360-374. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v4i2.660
Putra, H. S. (2017). Tata kelola pemerintahan desa dalam mewujudkan good governace di desa kalibelo kabupaten kediri. Jurnal Politik Muda, 6(2), 110-119. Retrieved from http://repository.unair.ac.id/id/eprint/68212
Putri, S., Ovami, D. C., & Irama, O. N. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Medan. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien), 2(02), 40-44. Retrieved from https://journal.cattleyadf.org/index.php/Jasmien/article/view/84
Rahayu, N. M. M. S., & Badera, D. N. (2017). Pengaruh Locus Of Control Internal, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Tranfor-masional, Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana, 19. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/download/27317/19054
Rahim, S., Muslim, M., & Amin, A. (2019). Red Flag And Auditor Experience Toward Criminal Detection Trough Profesional Skepticism. Jurnal Akuntansi, 23(1), 47-62. https://doi.org/10.24912/ja.v23i1.459
Rahmadayanti, A. R., & Wibowo, S. A. (2017). Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Profesionalisme, Kompleksitas Tugas, Budaya Organisasi dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Empiris pada Kantor BPK RI dan BPKP Perwakilan Provinsi DIY). Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia, 1(2), 106-120. https://doi.org/10.18196/rab.010210
Sapitri, R., & Suryalena, S. (2016). Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan perusahaan listrik negara area pekanbaru (Doctoral dissertation, Riau University).
Sidik, J., & Safitri, D. (2020). Motivasi kerja memoderasi pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan ambiguitas peran terhadap kinerja auditor. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 1(3), 195-212. https://doi.org/10.35912/jakman.v1i3.35
Su’un, M., Hajering, & Muslim, M.(2020). Professional commitment and locus of control toward intensity in whistleblowing through ethical sensitivity. Jurnal Akuntansi, 24(1), 100-118. https://doi.org/10.24912/ja.v24i1.659
Sugiono, E., Efendi, S., & Al-Afgani, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasaan Kerja Pt. Wibee Indoedu Nusantara (Pustaka Lebah) Di Jakarta. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(1), 718-734. https://doi.org/10.31955/mea.vol5.iss1.pp718-734
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 3(2), 321-325. http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2514
Ulfa, D. A., Fachruzzaman, F., & Abdullah, A. (2020). Peran Aparatur Pengawas Intern Pemerintah Dalam Review Rencana Kerja Anggaran Sebagai Quality Assurance Keberhasilan Penganggaran Keuangan Kabupaten Bengkulu Utara. Jurnal Fairness, 10(3), 159-166. https://doi.org/10.33369/fairness.v10i3.15263
Wahidi, U., Hardi, H., & Safitri, D. (2020). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor: Komitmen Organisasi sebagai Mediasi. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini, 1(2), 218-238. https://doi.org/10.31258/jc.1.2.219-238
Williams, B. W., & Williams, M. V. (2020). Understanding and remediating lapses in professionalism: lessons from the island of last resort. The Annals of Thoracic Surgery, 109(2), 317-324. https://doi.org/10.1016/j.athoracsur.2019.07.036
Wulandari, R., & Prasetya, E. R. (2020). Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor. EkoPreneur, 1(2), 202-217.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
