Article Sidebar

Download
View Article
Statistic
Read Counter : 987 Download : 601

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

This study intends to investigate the influence of involvement in budgeting on managerial performance and examine if the locus of control variable might operate as a moderating variable to mediate the relationship between budgetary participation and organizational performance. A sample of 56 individuals was collected from eight bank branch offices in Kendari via purposeful sampling, with seven respondents from each branch. The data utilized are primary data gathered through the distribution of questionnaires to all respondents and processed with the assistance of PLS statistical tests. This study reveals that engagement in budgeting has a positive and statistically significant effect on managerial performance. Moreover, the locus of control has a negative but negligibleimpactt on management performance. However, when the locus of control interacts with budgetary participation, it considerably impacts managerial performance. This suggests that the locus of control is suboptimal for tasks other than budgeting, resulting in a decline in the quality of those tasks. An unfavorable work environment can cause it; thus, self-control and the ability of managers or employees to affect the climate are unnecessary. When its activities connect with budgeting activities, it is precise with external effects controlled by a robust internal locus, so different pressures and levels cannot easily affect it. Other moderating variables may impede or enhance budgetary involvement and managerial success. Consequently, future studies might investigate the selection of additional moderating variables.

Keywords

Participation Budgeting Managerial Performance Locus of Control

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Machmud, M., Hamzah, F. F., Nurfadila, N., Saffanah, N., & Akmalia, A. (2022). Locus of Control Moderating the Influence of Budgeting Participation on Managerial Performance. Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(2), 483–495. https://doi.org/10.57178/atestasi.v5i2.354
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Agusti, R. (2012). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Dengan Dimoderasi Oleh Variabel Desentralisasi Dan Budaya Organisasi (Studi Kasus Pada Pemerintah Kabupaten Bengkalis). Jurnal Ekonomi, 20(03). http://dx.doi.org/10.31258/je.20.03.p.%25p
  2. Amanta, K. B., Adiputra, I. M. P., SE, S. H., Werastuti, D. N. S., & SE, A. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Ketepatan Skedul Penyusunan, Kejelasan Sasaran Anggaran, Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Kantor Dinas Se-Kabupaten Karangasem). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 3(1). https://doi.org/10.23887/jimat.v3i1.5024
  3. Amertadewi, T. I. M., & Dwirandra, A. (2013a). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 4(2013), 550–566. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/download/6378/4901
  4. Amrul, R., Wijayanto, S. A., & Septiana, W. (2021). Dampak Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Motivasi Kerja Dan Job Relevant Information Dalam Peningkatan Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 8(1), 89–112. http://dx.doi.org/10.54131/jbma.v8i1.121
  5. Annisa, F., Sariningsih, E., & Luthfi, M. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Profesionalisme Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Skpd Kabupaten Pesawaran). Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah, 3(2), 1–14.
  6. Bafadal, S. A. (2021). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi (Studi Pada Sma & Smk Negeri Kota Malang). Universitas Muhammadiyah Malang. http://eprints.umm.ac.id/id/eprint/74856
  7. Bumulo, R. A., Kalangi, L., & Warongan, J. (2019). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi, Komitmen Organisasi, Dan Job Relevant Information (Jri) Sebagai Variabel Moderating Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Provinsi Gorontalo. Jurnal Riset Akuntansi Dan Auditing" Goodwill", 9(1). https://doi.org/10.35800/jjs.v9i1.18698
  8. Ermawati, N. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Skpd Kabupaten Pati). 6(2), 141–156.
  9. Ferial, K. (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Desentralisasi Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi (Studi Di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Karanganyar). Xxviii(2), 307–324. https://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Exsplorasi/article/view/1300/1138
  10. Gunawan, A. C., & Santioso, L. (2015). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Jakarta Dan Tangerang). Jurnal Akuntansi, 19(1), 144–159. https://doi.org/10.24912/ja.v19i1.119
  11. Hapsari, N., & Prastiwi, A. (2011). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Pt Adhi Karya (Persero) Tbk. Divisi Konstruksi I). Universitas Diponegoro. Http://Eprints.Undip.Ac.Id/26440/
  12. Hidayat, T. (2015). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Struktur Desentralisasi Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial. Akuntabilitas, 8(2), 148–161. Https://Doi.Org/Http://Dx.Doi.Org/10.15408/Akt.V8i2.2769
  13. Indarto, S. L., & Ayu, S. D. (2011). Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Perusahaan Melalui Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi, Komitmen Tujuan Anggaran, Dan Job Relevant Information (JRI). Seri Kajian Ilmiah, 14(1), 1–22. Https://Www.Academia.Edu/Download/36067375/4_Lilyindarto.Pdf
  14. Irianto, O. (2014). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Budaya Organisasi Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial Pada Skpd Kabupaten Merauke. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, 5(2), 526–533. Https://Doi.Org/10.35724/Jies.V5i2.72
  15. Itang, I. (2014). Kebijakan Pemerintah Tentang Lembaga Keuangan Syariah Era Reformasi. Ahkam: Jurnal Ilmu Syariah, 14(2). Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.15408/Ajis.V14i2.1280
  16. Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory Of The Firm: Managerial Behavior, Agency Costs And Ownership Structure. Journal Of Financial Economics, 3(4), 305–360. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0304405X7690026X
  17. Kaltsum, U., & Rohman, A. (2014). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Sistem Pengendalian Intern Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Salatiga). Diponegoro Journal Of Accounting, 3(1), 215–228. Https://Ejournal3.Undip.Ac.Id/Index.Php/Accounting/Article/View/6032
  18. Karina, R., Dewi, F. G., & Agustina, Y. (2022). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Psychological Capital Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Wilayah Pemerintah Daerah Kabupaten Pesawaran). Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(1), 1212–1228. Https://Doi.Org/Http://Dx.Doi.Org/10.36418/Syntax-Literate.V7i1.5721
  19. Lubis. (2014). Akuntansi Keperilakuan. In S. Empat (Ed.), Salemba Empat (2nd Ed.). Salemba Empat.
  20. Madjodjo, F. (2018). Pengaruh Partispasi Anggaran Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderasi. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.31219/Osf.Io/Hd8zq
  21. Nugroho, P. S., & Sumiyanti, T. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Politik Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi Terapan (Jimat), 8(2), 104–118. Http://Jurnal.Stietotalwin.Ac.Id/Index.Php/Jimat/Article/Download/147/143
  22. Nurata, I. W. (2013). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Budaya Organisasi Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Rumah Sakit Pemerintah Di Bali). Universitas Gadjah Mada. Http://Etd.Repository.Ugm.Ac.Id/Penelitian/Detail/139242
  23. Pratama, I. G. B. H., & Kurnia, K. (2018). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information Dan Persepsi Inovasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi (Jira), 7(8). Http://Jurnalmahasiswa.Stiesia.Ac.Id/Index.Php/Jira/Article/View/1022
  24. Rahman, U., & Amiruddin, A. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information Sebagai Variabel Moderating. Invoice: Jurnal Ilmu Akuntansi, 2(2), 185–228. Https://Jurnal.Unismuh.Ac.Id/Index.Php/Invoice/Article/View/4117
  25. Risa, N. (2014). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Senjangan Anggaran (Studi Kasus Pada Unisma Bekasi). JRAK: Jurnal Riset Akuntansi & Komputerisasi Akuntansi, 5(02), 4491. Https://Www.Neliti.Com/Publications/4491/Pengaruh-Partisipasi-Penyusunan-Anggaran-Dan-Komitmen-Organisasi-Terhadap-Senjan
  26. Suartana, I. W. (2010). Akuntansi Keperilakuan: Teori Dan Implementasi.
  27. Susmitha, Y., & Suartana, I. W. (2012). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Manajerial Dengan Locus Of Control Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Pemerintah Di Provinsi Bali). Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi Universitas Udhayana Bali. https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/download/3783/3263
  28. Sya’kbaniah, S. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Kerja, Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial Di PDAM Tirtanadi Medan. Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. Http://Repository.Uinsu.Ac.Id/Id/Eprint/9892
  29. Umami, R. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial. JAK (Jurnal Akuntansi) Kajian Ilmiah Akuntansi, 7(1), 96–105. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.30656/Jak.V7i1.1413