Article Sidebar

Download
View Article
Statistic
Read Counter : 927 Download : 797

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

This study aims to determine and analyze the impact of professionalism and work experience on auditors' job satisfaction and its implications for their performance at public accounting firms in Makassar. This research employs a survey method to collect data by distributing questionnaires and reviewing documentation. This study's population consisted of 50 auditors, but only 38 participants were sampled. Utilizing Smart PLS 3.0 Software, multiple linear regression analysis is used to analyze the data. The results indicated that experience and professionalism had a positive and statistically significant effect on auditors' job satisfaction. The variable work experience has a positive and statistically significant effect on auditor performance. In the meantime, professionalism has a negative and significant impact on auditor performance; and there is a positive relationship between job satisfaction and auditor performance.

Keywords

Profesionalisme Experience Satisfaction Auditor Performance

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Badaruddin, B., Surianto, S., & Fatmasari, F. (2022). Professionalism and Work Experience on Job Satisfaction and Auditor Performance. Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(1), 152–165. https://doi.org/10.57178/atestasi.v5i1.38
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Adiyanto, B. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizeship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi (Studi Empiris Armada Town Square Magelang) (Doctoral dissertation, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang). http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2314
  2. Anggreni, N. W. D., & Rasmini, N. K. (2017). Pengaruh Pengalaman Auditor Dan Time Budget Pressure Pada Profesionalisme Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 18(1), 1–31. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/22459
  3. Anisma, Y., Zirman, Z., & Muluk, A. (2015). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Profesinalisme Auditor Terhadap Kinerja Auditor Dengan Etika Profesi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru, Batam, Dan Medan). Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 2(1).
  4. Arens, A. A. (2008). Auditing and assurance services: an integrated approach, 13th. Auditing, 1(2), 3.
  5. Brown, C. A., & Bacon, S. P. (2009). Achieving Electric-Acoustic Benefit With A Modulated Tone. Ear And Hearing, 30(5), 489. https://dx.doi.org/10.1097%2FAUD.0b013e3181ab2b87
  6. Cahyani, K. C. D., Purnamawati, I. G. A., Herawati, N. T., & AK, S. (2015). Pengaruh etika profesi auditor, profesionalisme, motivasi, budaya kerja, dan tingkat pendidikan terhadap kinerja auditor junior (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Bali). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 3(1). 1–12. https://doi.org/10.23887/jimat.v3i1.5496
  7. Efendi, S., & Winenriandhika, O. (2021). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Di Pt. Marketama Indah. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 99–110. https://doi.org/https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.383
  8. Fuad, H., & Trisnawati, R. (2015). Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Profesionalisme, Ambiguitas Peran, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta). http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/39229
  9. Handayani, M. (2019). Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan jabatan fungsional auditor terhadap komitmen organisasi dan dampaknyaterhadap kinerja auditor internal (Studi pada BPKP dan Inspektorat Sumatera Selatan). BALANCE: JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS, 4(1), 511-520. https://doi.org/10.32502/jab.v4i1.1817
  10. Hariani, M., Arifin, S., & Putra, A. R. (2019). Pengaruh Iklim Organisasi, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Kerja Karyawan. Management & Accounting Research Journal Global, 3(2). https://jurnal.ikbis.ac.id/global/article/view/239
  11. Ikhsan, A., & Ishak, M. (2005). Akuntansi Keperilakuan: Tinjauan Terhadap Ilmu Keperilakuan. Editor Krista. Jakarta: Salemba Empat.
  12. Ishma, N. (2017). Pengaruh Independensi, Objektivitas, Akuntabilitas, Pengalaman, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta. Skripsi-2017.
  13. Kesuma, I. B. G. P. W., & Dwirandra, A. A. N. B. (2019). Professional commitments and pressure of obedience in mediating on the effect of time budget pressure in quality audits. International Research Journal of Engineering, IT and Scientific Research, 5(1), 27-38. https://core.ac.uk/download/pdf/230597722.pdf
  14. Kusnadi, I., & Suputra, D. (2015). Pengaruh Profesionalisme Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi, 13(1), 276-291. Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/12824
  15. Mangkunegara, A. A. P. (2005). Evaluasi kinerja SDM. Tiga Serangkai.
  16. Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 8(2), 171-182. https://doi.org/10.37676/ekombis.v8i2.1083
  17. Muchinsky, P. M., & Cooper, C. L. (1986). Personnel selection methods.
  18. Muliani, D. M., Edy Sujana, S. E., & Purnamawati, I. G. A. (2015). Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Bali). Jimat (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 3(1). https://doi.org/https://doi.org/10.23887/jimat.v3i1.4748
  19. Ogan, C. M. (2019). Pengaruh Independensi, Pengalaman, Etika, Due Professional Care dan Motivasi Auditor Terhadap Kualitas Audit Ditinjau Dari Sudut Pandang Islam di Wilayah Jakarta Utara (Doctoral dissertation, Universitas YARSI). http://digilib.yarsi.ac.id/id/eprint/7374
  20. Pradana, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit (Survei Terhadap Auditor Yang Bekerja Pada Kantor Akuntan Publik Di Kota Palembang). Jurnal Riset Akuntansi Jambi, 1(2), 286664. https://dx.doi.org/10.5281/jraj.v1i1.62
  21. Pratiwi, I. D. A. D., Suryandari, N. N. A., & Arie, A. A. P. G. B. (2019). Peran independensi, tekanan waktu, kompleksitas tugas, dan pengalaman auditor terhadap kualitas audit. InFestasi, 15(2), 136-146. https://doi.org/10.21107/infestasi.v15i2.6000
  22. Putra, I. G. B. W. (2012). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Struktur Audit, dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi, 1(1).
  23. Rahayu, N. M. M. S., & Badera, I. D. N. (2017). Pengaruh Locus of Control Internal, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 19(3), 2378-2406. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/download/27317/19054
  24. Rahmadayanti, A. R., & Wibowo, S. A. (2017). Pengaruh Kecerdasan Spiritual, Profesionalisme, Kompleksitas Tugas, Budaya Organisasi Dan Tekanan Anggaran Waktu Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Empiris Pada Kantor Bpk Ri Dan Bpkp Perwakilan Provinsi DIY). Reviu Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(2), 106–120. https://doi.org/10.18196/rab.010210
  25. Ramadhanty, R. W. (2013). Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Profesionalisme, Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor Pada Kap Di Diy. Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 2(2), 61–75. https://doi.org/10.21831/nominal.v2i2.1664
  26. Richardsen, A. M., Mikkelsen, A., & Burke, R. J. (1997). Work Experiences And Career And Job Satisfaction Among Professional And Managerial Women In Norway. Scandinavian Journal Of Management, 13(2), 209–218. https://doi.org/10.1016/s0956-5221(96)00038-3
  27. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2013). Essentials Of Organizational Behavior. In Pearson (Vol. 12). https://id1lib.org/book/5156824/48bfac
  28. Satyawati, N. M. R., & Suartana, I. W. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Keuangan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 6(2014), 17–32. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/download/7776/5864
  29. Suartana, I. W. (2010). Akuntansi Keperilakuan: Teori Dan Implementasi.
  30. Suprapta, K. R. A., & Setiawan, P. E. (2017). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Self Efficacy Dan Time Budget Pressure Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 19(1), 81–108. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/download/24400/18322
  31. Utami, U. I., Kamaliah, K., & Rofika, R. (2015). Pengaruh Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan, Kompetensi, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Inspektorat Provinsi Riau. Riau University.
  32. Waterkamp, C. I., Tawas, H. N., & Mintardjo, C. (2017). Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3). https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17159
  33. Wayan, N., & Anggreni, D. (2017). Pengaruh Pengalaman Auditor Dan Time Budget Pressure Pada Profesionalisme Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Auditor. Akuntansi, 18(1), 145–175. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/download/22459/16867
  34. Winidiantari, P. N., & Widhiyani, N. L. S. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Struktur Audit, Motivasi dan Kepuasan Kerja pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 12(1), 249-264. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/download/11306/10039
  35. Wiratmaja, I. D. N., & Suardana, K. A. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Di Bali. Jurnal Riset Akuntansi (JUARA), 8(1), 42-49. https://doi.org/10.36733/juara.v8i1.28