The Effect of Leadership and Work Environment on Employee Performance at Bank Mega Syariah in the Tangerang Area

Maulana Yogi Sudia; Nur Asni Gani

doi:10.57178/paradoks.v9i3.2565

Authors

Maulana Yogi Sudia Universitas Muhammadiyah Jakarta, Indonesia
Nur Asni Gani Universitas Muhammadiyah Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.57178/paradoks.v9i3.2565

Keywords:

Leadership, Work Environment, Employee Performance

Abstract

This study aims to analyze the influence of leadership and the work environment on employee performance at Bank Mega Syariah’s Tangerang Branch. The dependent variable in this study is employee performance, while the independent variables are leadership and the work environment. This study employs an associative quantitative approach. Primary data were collected through a questionnaire distributed to 36 employees and analyzed using multiple linear regression with the aid of SPSS. The results show that leadership has a positive and significant effect on employee performance, with a calculated t-value of 5.543 > the critical t-value of 2.034 and a p-value < 0.001. Simultaneously, leadership and the work environment also have a positive and significant effect, with a calculated F-value of 58.007 > the critical F-value of 3.28 and a p-value < 0.001. The R-squared value of 0.854 indicates that these two variables account for 85.4% of the variation in employee performance. Thus, effective leadership and a conducive work environment play a crucial role in enhancing productivity and achieving organizational goals.

References

Ainia, R. N., Prakoso, F. A., & In, C. (2023). Studi Literatur: Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah di Indonesia. Jurnal Al-fatih Global Mulia, 5(2), 88-96.

Billa, S., Kumbara, V. B., & Ilyas, A. (2026). Pengaruh Kompetensi Digital Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Transformasi Digital (Studi pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat). Journal of Business Economics and Management| E-ISSN: 3063-8968, 2(3), 2704-2712.

Darmadi, D. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Indomaret cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3.

Fazri, A. F., Prayetno, S. ., & Darmeinis, D. (2026). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Denso Manufacturing Indonesia. Jurnal Tadbir Peradaban, 6(1), 7–12. https://doi.org/10.55182/jtp.v6i1.733.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang, 23.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariete SPSS 25.

Hapsyah, H., Harahap, M. A., & Badar, A. A. (2023). Analisis Kinerja Kepemimpinan dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia Cabang Stabat. AL-MULTAZIM: Jurnal Manajemen Bisnis Syariah, 3(1), 311-325. https://doi.org/10.30596/almultazim.v3i1.14228

Irfan, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank NTB Syariah Pada Kantor Cabang Bima. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan), 4(3).

Mahdi, H. F., Sinring, B., & Syahnur, M. H. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Mandalle di Pangkajene dan Kepulauan Sulawesi Selatan. Center of Economic Students Journal, 8(2), 946-955.

Murtaza. ZD, & Nur Hafifah. (2025). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di BSI KCP Kuala Meulaboh . Jurnal Rimba Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 3(1), 82–97. https://doi.org/10.61132/rimba.v3i1.1564

Naim, M. Y. N., Gani , M. U. ., & Purnamasari, R. . (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etos Kerja pada PT. Bank Syariah Mandiri Kantor area Makassar. Balanca : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 1(2), 259–280. https://doi.org/10.35905/balanca.v1i2.1147.

Nur, F., & Asmadi, I. (2026). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Duri Kosambi Jakarta Barat. Journal Social Society, 6(1), 198–210. https://doi.org/10.54065/jss.6.1.2026.959

Nurmalita, I., & Rosmita, R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Berkat Sempurna: The Influence of Leadership Style and Work Environment on Employee Performance at PT Sumber Berkat Sempurna. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 2(2), 383–388. https://doi.org/10.63921/jmaeka.v2i2.331.

Otoritas Jasa Keuangan. (2025, February 21). Kinerja positif perbankan syariah 2024 [Press release].

Purvitasani, N., & Naufalia, V. (2026). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Lentera Bahari Putra Mas: The Influence of Leadership Style and Work Environment on Employee Performance at PT Lentera Bahari Putra Mas. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 2(4), 831–839. https://doi.org/10.63921/jmaeka.v2i4.526

Rivai Zainal, V., Hadad, M. D., & Ramly, M. (2017). Kepemimpinan dan perilaku organisasi (Edisi ke-4, Cetakan ke-12). Rajawali Pers.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational behavior (19th ed.). Pearson.

Saputra, A. A., & Prasada, D. (2026). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bharaduta Jaya Sakti Jakarta Selatan. JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN, 4(3), 1150-1163

Sedarmayanti. (2009). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja (Cetakan ke-3). Mandar Maju.

Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). Dasar metodologi penelitian. Literasi Media Publishing.

Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Tyas, E. W., Ruminta, D., & Akbar, D. D. (2026). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Pembangunan Dan Lingkungan Hidup Provinsi DKI Jakarta: The Influence of Work Motivation and Work Environment on the Performance of Employees of the Bureau of Development and Environment of DKI Jakarta Province. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 2(2), 490-496.

Vinadhinial, P., Herayati, H., & Windasari, V. (2026). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PPSU Kelurahan Kembangan Utara. Journal Social Society, 6(1), 606-618

Wahyu, E., & Budianto, H. (2023). Pemetaan penelitian risiko operasional pada industri keuangan syariah dan konvensional: Studi bibliometrik. Ekonomi Islam, 14(2), 158–174.

Wardani, A. A., Pawenang, S., & Mursito, B. (2026). Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS BMT Surya Madani Boyolali. JURNAL DIMENSI, 15(1), 72-86. https://doi.org/10.33373/dms.v15i1.8953