[1]
P, A.P. 2022. Pengaruh Motivasi, Budaya Kaizen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Otoritas Pelabuhan Utama Makassar. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi. 5, 3 (Jul. 2022), 137–145. DOI:https://doi.org/10.57178/paradoks.v5i3.377.