P, A. P. (2022). Pengaruh Motivasi, Budaya Kaizen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Otoritas Pelabuhan Utama Makassar. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 5(3), 137–145. https://doi.org/10.57178/paradoks.v5i3.377