Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Penilaian Prestasi Kerja yang terdiri atas Kinerja Pegawai dan Perilaku Pegawai terhadap variabel Promosi Jabatan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Pengujian ini dilakukan dengan dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa simultan Kinerja Pegawai dan Perilaku Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Promosi Jabatan. Namun secara individual Kinerja Pegawai tidak berpengaruh secara siginifikan terhadap Promosi Jabatan dan Perilaku Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Promosi Jabatan.
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- Andriani, Yuni, 2018. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Noor Asni Naga Jaya (Rayon Ilir) Samarinda. eJournal Administrasi Bisnis 6(1):90-101
- Asra Abuzar, dkk 2017. Analisis Multivariabel Suatu Pengantar. In Media.Bogor
- BPS Provinsi Sulawesi Selatan . 2019. Laporan Kinerja tahun 2019. BPS Provinsi Sulawesi Selatan
- Hamali, Arif Yusuf . 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Strategi Mengelola Karyawan. CAPS. Yogyakarta
- Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta
- Marwati Dwi. 2016. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta
- Nazir, Moh. 2011. Metode Penelitian. Cetakan ke enam. Penerbit Ghalia Indonesia. Bogor
- Noor, Juliansyah. 2014. Metode Penelitian. Kencana. Jakarta
- Rivai, Vithzal & Ella Jauvani Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi kedua. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
- Robbins, Stephen. P. Dan Timothy A. Judge, 2010. Perilakau Organisasi. Edisi Ke-12, Buku 1, Alih Bahasa : Diana Angelica. Salemba Empat, Jakarta.
- Siagian, P Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta
- Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Vifabeta CV. Bandung
- Sundari, Nani. 2015. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai terhadap Promosi Jabatan pegawai di BPS Provinsi Sumatera Barat.
- Sule, Ernie Tisnawati dan Saefullah, Kurniawan. 2010. Pengantar Manajemen. Cetakan kelima. Kencana Prenada Media Group. Jakarta. As' ad, A. (2018). PENGARUH PERENCANAAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 165-182.
- Wirawan, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Teori Aplikasi dan Penelitian. Salemba Empat. Jakarta.
- White, Alasdair A.K. 2009. From Comfort Zone to Performance Management. White & Mc Lean Publishing
- Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara No. I tahun 2013 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 211.
References
Andriani, Yuni, 2018. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Noor Asni Naga Jaya (Rayon Ilir) Samarinda. eJournal Administrasi Bisnis 6(1):90-101
Asra Abuzar, dkk 2017. Analisis Multivariabel Suatu Pengantar. In Media.Bogor
BPS Provinsi Sulawesi Selatan . 2019. Laporan Kinerja tahun 2019. BPS Provinsi Sulawesi Selatan
Hamali, Arif Yusuf . 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Strategi Mengelola Karyawan. CAPS. Yogyakarta
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Aksara, Jakarta
Marwati Dwi. 2016. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja terhadap Promosi Jabatan pada Pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Daerah Istimewa Yogyakarta
Nazir, Moh. 2011. Metode Penelitian. Cetakan ke enam. Penerbit Ghalia Indonesia. Bogor
Noor, Juliansyah. 2014. Metode Penelitian. Kencana. Jakarta
Rivai, Vithzal & Ella Jauvani Sagala. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi kedua. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins, Stephen. P. Dan Timothy A. Judge, 2010. Perilakau Organisasi. Edisi Ke-12, Buku 1, Alih Bahasa : Diana Angelica. Salemba Empat, Jakarta.
Siagian, P Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta
Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Vifabeta CV. Bandung
Sundari, Nani. 2015. Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Pegawai terhadap Promosi Jabatan pegawai di BPS Provinsi Sumatera Barat.
Sule, Ernie Tisnawati dan Saefullah, Kurniawan. 2010. Pengantar Manajemen. Cetakan kelima. Kencana Prenada Media Group. Jakarta. As' ad, A. (2018). PENGARUH PERENCANAAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 165-182.
Wirawan, 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Teori Aplikasi dan Penelitian. Salemba Empat. Jakarta.
White, Alasdair A.K. 2009. From Comfort Zone to Performance Management. White & Mc Lean Publishing
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara No. I tahun 2013 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 211.