Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran disiplin kerja dan kinerja pegawai terhadap kesejahteraan pegawai. Masalah utama yang diangkat dalam penelitian ini adalah masih rendahnya tingkat disiplin kerja, kinerja, dan kesejahteraan pegawai desa yang berdampak pada kualitas pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 126 responden yang merupakan aparatur desa dari 11 desa di Kecamatan Woja Kabupaten Dompu-NTB. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda melalui bantuan perangkat lunak SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial, disiplin kerja dan kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesejahteraan aparatur desa, yang dibuktikan dengan nilai signifikansi masing-masing variabel lebih kecil dari 0,05. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan, dengan nilai F hitung sebesar 24,453 > F tabel sebesar 3,10, dan signifikansi 0,000 < 0,05. Temuan ini sejalan dengan teori kesejahteraan Grant et al. (2007) yang menyatakan bahwa kesejahteraan pegawai terbentuk dari interaksi perilaku kerja positif dan dukungan organisasi yang memadai. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya penguatan budaya kerja disiplin, peningkatan pelatihan dan evaluasi kinerja, serta pengembangan sistem kesejahteraan yang adil dan berkelanjutan.
Keywords
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- Agussalim, & Mappatompo, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Makassar. Competitiveness, 8(1), 92–106.
- Agustini, V. et al. (2022). SDM: Penggerak dan Penentu Keberhasilan Organisasi.
- Akilah, A. (2018). Peran Strategis SDM dalam Organisasi.
- Armstrong, M. (2020). Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance. London: Kogan Page.
- Arifin, A. Z., & Ratih, I. A. B. (2025, March 1). Pengaruh gaji dan insentif terhadap kesejahteraan karyawan di PT Wismilak Inti Makmur Surabaya. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, 5(1), 130–145. https://doi.org/10.55606/jurimea.v5i1.861.
- Dessler, G. (2020). Human Resource Management (15th ed.). Pearson Education.
- Feber, W., & Iskandar. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaPegawai Pada Kantor Kelurahan Tanjung Selor Hilir KecamatanTanjung Selor Kabupaten Bulungan. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 4(1), 107–120.
- Fitriah, Rahman, N. and Rachim, E. (2024) ‘Pengaruh Displin Kerja, Beban Kerja Dan Kesejahteraan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan …’, Sparkling Journal Of Management, 2(1), pp. 28–40.
- Gomes, F. C. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
- Gunawan, I., & Kusuma, H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kesejahteraan Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(2), 123_125.
- Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the Design of Work: Test of a Theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), 250-279.
- Herzberg, F. (1966). Work and the nature of man. Cleveland, OH: World Publishing.
- Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi edisi ke-10). Jakarta: Bumi Aksara. ISBN: 978-602-249-328-7.
- Hayati, A., Sularmi, L.. Veritia, Rahmadini, S., (2024). Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management, & Business, Vol. 7 No. 2 (2024)
- doi: 10.37481/sjr.v7i2.844.
- Kusumawati, I. A. A., & Purwanegara, M. (2018). Pengaruh Kesejahteraan Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(2), 81-92.
- Leuhery, F. et al. (2024) ‘Analisis Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Produktivitas Kerja’, Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(2), pp. 3228–3234. Available at: https://doi.org/10.31539/costing.v7i2.7722.
- Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a Practically Useful Theory of Goal Setting and Task Motivation. American Psychologist, 57(9), 705-717.
- Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
- Marpaung, J., & Sofyan, M. H. (2024). pengaruh gaya kepemimpinana terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada dinas pemadaman dan penyelamatan kota tebing tinggi (Doctoral dissertation, STIE Bina Karya).
- McClelland, D. C. (1985). Human motivation. Glenview, IL: Scott, Foresman.
- Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.
- Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2016). Human Resource Management (14th ed.). Boston: Cengage Learning.
- Nanuru, T., Jabid, A.W. and Hidayanti, I. (2021) ‘Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi’, INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 4(4), pp. 473–481. Available at: https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i4.198.
- Putri, R. A. (2023). Pengaruh kedisiplinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kesejahteraan pegawai di kantor Bupati Pesisir Selatan. Journal of Science Education and Management Business, 2(3). https://doi.org/10.62357/joseamb.v2i3.290.
- Rizal, M. (2023). Pengaruh Kinerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kesejahteraan Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Bima. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 10(2), 101–112. https://doi.org/10.xxxx/jmb.v10i2.2023
- Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-being. American Psychologist, 55(1), 68–78.
- Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.
- Siagian, S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
- Salani, H., Firayanti, Y., & Tawil, H. (2023). Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Tingkat Kesejahteraan (Studi Kasus Dinas Tenaga Kerja Kota Pontianak Tahun 2021-2023). AKSIOMA: Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi, 2(2). https://doi.org/10.62335/aksioma.v2i2.903.
- Sunarti (2017) ‘Pengaruh Kesejahteraan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Direktorat Perhubungan Angkatan Darat Di Jakarta’.
- Suryani, Rindaningsih, I. and Hidayatulloh (2023) ‘Systematic Literature Review (SLR): Pelatiahan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia’, Jurnal Pendidikan dan Riset Ilmu Sains, 2(3), pp. 363–370. Available at: https://jurnal.serambimekkah.ac.id/index.php/perisai.
- Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
- Wijayanto, A., Suryani, N., & Ramadhan, T. (2017). Analisis Pengaruh Kinerja terhadap Kesejahteraan Karyawan melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 17–29. https://doi.org/10.xxxx/jmk.v9i1.2017
- Wibowo, A. (2018). Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
References
Agussalim, & Mappatompo, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) Distribusi Makassar. Competitiveness, 8(1), 92–106.
Agustini, V. et al. (2022). SDM: Penggerak dan Penentu Keberhasilan Organisasi.
Akilah, A. (2018). Peran Strategis SDM dalam Organisasi.
Armstrong, M. (2020). Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance. London: Kogan Page.
Arifin, A. Z., & Ratih, I. A. B. (2025, March 1). Pengaruh gaji dan insentif terhadap kesejahteraan karyawan di PT Wismilak Inti Makmur Surabaya. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, 5(1), 130–145. https://doi.org/10.55606/jurimea.v5i1.861.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (15th ed.). Pearson Education.
Feber, W., & Iskandar. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaPegawai Pada Kantor Kelurahan Tanjung Selor Hilir KecamatanTanjung Selor Kabupaten Bulungan. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 4(1), 107–120.
Fitriah, Rahman, N. and Rachim, E. (2024) ‘Pengaruh Displin Kerja, Beban Kerja Dan Kesejahteraan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan …’, Sparkling Journal Of Management, 2(1), pp. 28–40.
Gomes, F. C. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Gunawan, I., & Kusuma, H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kesejahteraan Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(2), 123_125.
Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the Design of Work: Test of a Theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16(2), 250-279.
Herzberg, F. (1966). Work and the nature of man. Cleveland, OH: World Publishing.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi edisi ke-10). Jakarta: Bumi Aksara. ISBN: 978-602-249-328-7.
Hayati, A., Sularmi, L.. Veritia, Rahmadini, S., (2024). Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management, & Business, Vol. 7 No. 2 (2024)
doi: 10.37481/sjr.v7i2.844.
Kusumawati, I. A. A., & Purwanegara, M. (2018). Pengaruh Kesejahteraan Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(2), 81-92.
Leuhery, F. et al. (2024) ‘Analisis Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Produktivitas Kerja’, Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(2), pp. 3228–3234. Available at: https://doi.org/10.31539/costing.v7i2.7722.
Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a Practically Useful Theory of Goal Setting and Task Motivation. American Psychologist, 57(9), 705-717.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marpaung, J., & Sofyan, M. H. (2024). pengaruh gaya kepemimpinana terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada dinas pemadaman dan penyelamatan kota tebing tinggi (Doctoral dissertation, STIE Bina Karya).
McClelland, D. C. (1985). Human motivation. Glenview, IL: Scott, Foresman.
Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2016). Human Resource Management (14th ed.). Boston: Cengage Learning.
Nanuru, T., Jabid, A.W. and Hidayanti, I. (2021) ‘Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi’, INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 4(4), pp. 473–481. Available at: https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v4i4.198.
Putri, R. A. (2023). Pengaruh kedisiplinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kesejahteraan pegawai di kantor Bupati Pesisir Selatan. Journal of Science Education and Management Business, 2(3). https://doi.org/10.62357/joseamb.v2i3.290.
Rizal, M. (2023). Pengaruh Kinerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kesejahteraan Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Bima. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 10(2), 101–112. https://doi.org/10.xxxx/jmb.v10i2.2023
Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-being. American Psychologist, 55(1), 68–78.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.
Siagian, S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Salani, H., Firayanti, Y., & Tawil, H. (2023). Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Tingkat Kesejahteraan (Studi Kasus Dinas Tenaga Kerja Kota Pontianak Tahun 2021-2023). AKSIOMA: Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi, 2(2). https://doi.org/10.62335/aksioma.v2i2.903.
Sunarti (2017) ‘Pengaruh Kesejahteraan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Direktorat Perhubungan Angkatan Darat Di Jakarta’.
Suryani, Rindaningsih, I. and Hidayatulloh (2023) ‘Systematic Literature Review (SLR): Pelatiahan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia’, Jurnal Pendidikan dan Riset Ilmu Sains, 2(3), pp. 363–370. Available at: https://jurnal.serambimekkah.ac.id/index.php/perisai.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Wijayanto, A., Suryani, N., & Ramadhan, T. (2017). Analisis Pengaruh Kinerja terhadap Kesejahteraan Karyawan melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 17–29. https://doi.org/10.xxxx/jmk.v9i1.2017
Wibowo, A. (2018). Manajemen kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.