Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 3 Download : 1

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini membahas Implementasi Sistem Informasi Manajemen SDM di PT PLN (Persero) Dompu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui manfaat, hambatan, dan faktor-faktor yang mendukung keberhasilan Implementasi Sistem Informasi manajemen SDM, serta peran teknologi informasi dalam mengelola SDM. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, di mana data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Sistem Informasi Manajemen SDM memberikan manfaat seperti meningkatkan efisiensi kerja, membantu pengambilan keputusan berdasarkan data, dan menaikkan kepuasan karyawan. Namun, ada beberapa hambatan yang dihadapi, seperti ketidakpedulian karyawan terhadap perubahan dan kebutuhan akan pelatihan yang cukup. Faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan Implementasi Sistem Informasi Manajemen SDM meliputi dukungan dari atasan, partisipasi semua pihak, keberadaan infrastruktur teknologi yang memadai, serta adanya pelatihan yang tepat. Teknologi informasi juga berperan penting dalam memudahkan akses data, mengotomatisasi proses, dan memperkuat komunikasi. Penelitian ini menyarankan adanya evaluasi yang terus-menerus, pelatihan yang sesuai, serta pembentukan budaya kerja yang mendukung penggunaan teknologi untuk meningkatkan pengelolaan SDM di perusahaan BUMN.

Keywords

Sistem Informasi Manajemen SDM Implementasi Manfaat Tantangan Faktor Keberhasilan

Article Details

References

  1. Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2017). Job Demands–Resources Theory: Taking Stock and Looking Forward. Journal of Occupational Health Psychology, 22(3), 273-285.
  2. Budi Arfani, F. (2019). Perancangan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia.
  3. Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. SAGE Publications.
  4. Denzin, N. K., & Lincoln, Y. S. (2011). The SAGE Handbook of Qualitative Research. SAGE Publications.
  5. Hashim, F., et al. (2022). "HRIS Adoption in Energy Companies". International Journal of HRM, 33(5), 112-130.
  6. Hidayat, R. (2018). Tinjauan Terhadap Implementasi Sistem Informasi Manajemen. Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(2), 123-135.
  7. Hoffman, D. L., et al. (2016). Cybersecurity and the Role of Information Systems. Journal of Information Systems, 30(1), 1-10.
  8. Irianto, A. (2017). Sistem Informasi Manajemen: Manfaat dan Tantangan.
  9. Kavanagh, M.J. & Johnson, R.D. (2018). Human Resource Information Systems: Basics, Applications. https://doi.org/10.4135/9781071874776
  10. Kumar, A., & Sharma, R. (2018). Role of Information Technology in Human Resource Management. International Journal of Management and Applied Science, 4(5), 1-5.
  11. Merriam, S. B. (2009). Qualitative Research: A Guide to Design and Implementation. Jossey-Bass.
  12. Novianti, R. & Rachman, A. (2022). Digitalisasi SDM di BUMN Sektor Energi. Jurnal Management, 15(2).
  13. O'Brien, J. A., & Marakas, G. M. (2010). Management Information Systems. McGraw-Hill.
  14. Putra, A. S., & Wibowo, A. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Penerimaan Sistem Informasi Manajemen SDM. Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi, 5(1), 45-58.
  15. Rahman, A. (2018). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Web. Jurnal Techno Nusa, 5(3), 78-85.
  16. Rahman, A., & Sari, D. (2021). Dampak Implementasi Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Teknologi dan Manajemen.
  17. Rahman, A., & Sari, R. (2020). Analisis Implementasi Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perusahaan. Jurnal Sistem Informasi, 16(2), 123-135.
  18. Rianto, & Susetyo. (2020). Peran Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 12(1), 45-60.
  19. Santoso, B. et al. (2021). Transformasi Digital di Perusahaan Negara. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 18(1).
  20. Sari, D. P., & Hidayati, N. (2021). Kualitas Data dan Pengambilan Keputusan dalam Manajemen SDM. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 8(3), 201-210.
  21. Sintaro, A., Surahman, A., & Prastowo, H. (2020). Metode Penelitian Kualitatif. Jurnal Informatika.
  22. Sukma, R. (2023). Implementasi SIM SDM di PT PLN (Persero) Dompu. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
  23. Suryanto, E. (2021). "Factors Influencing the Implementation of Human Resource Information Systems in State-Owned Enterprises". Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 45-60.
  24. Venkatesh, V., et al. (2021). "Technology Acceptance Model 3 and a Research Agenda on Interventions". Decision Sciences, 32(3), 1-2.
  25. Widiastuti, K., & Syuhadak, M. (2025). Pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen.
  26. Yin, R. K. (2018). Case Study Research and Applications: Design and Methods. SAGE Publications.