Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui stres Kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab. Sijunjung. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sijunjung. Hasil penelitian yang didapatkan dimana terdapat pengaruh positif yang signifikan kepemimpinan terhadap stres kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara motivasi kerja terhadap stres kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan beban kerja terhadap stres kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara beban kerja terhadap kinerja kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan stres kerja kerja terhadap kinerja pegawai. Stres Kerja Memediasi Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Stres kerja tidak memediasi motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Stres kerja tidak memediasi beban kerja terhadap kinerja pegawai
Keywords
Article Details
References
- Agustina, S. S. (2021). Journal of Applied. 1, 34–44.
- Anistianingsih. (2024). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Pendidikan Islam Yang Efektif. 2(3).
- Arman, Pramono, R., & Supardi. (2022). Analisis Motivasi, Kompensasi Dan Kompetensi Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT Adhiyasa Bangkinang Kabupaten Kampar. XVI(02), 137–148.
- Fadilla, S., & Assyofa, A. R. (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. 49–56.
- Halik, S. A. (2021). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada badan kepegawaian dan diklat daerah kabupaten jeneponto. 14(1), 46–57.
- Irawati, R., Husainah, N., Kerja, B., & Karyawan, K. (2025). Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, Volume 8 Nomor 1, 2025 | 1363. 8(2018), 1363–1373.
- Kawiana, I. G. P. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Human Relation Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Wayan. 2(1), 220–232.
- Kurniawan, I. S., & Rizki, F. Al. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. 2, 104–110.
- Septiani, T. A. (2021). No Title. 15, 468–486.
- Susanti, 1Fathonah Eka. (2024). Analisis Pengaruh Kepemimpinan , Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada. 13, 1684–1693.
- Syaifunnawal, M. (2023). Hubungan Beban Kerja Dengan Efekivitas Kerja Pada Pegawai The Relationship Between Workload and Work Effectiveness in Employees Meita Santi Budiani Program Studi Psikologi , Fakultas Ilmu Pendidikan , Universitas Negeri Surabaya Abstrak Memasuki masa yang. 10(02), 575–583.
- Talkah, A., & Daroini, A. (2020). No Title. 20(April), 120–129.
References
Agustina, S. S. (2021). Journal of Applied. 1, 34–44.
Anistianingsih. (2024). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi Pendidikan Islam Yang Efektif. 2(3).
Arman, Pramono, R., & Supardi. (2022). Analisis Motivasi, Kompensasi Dan Kompetensi Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT Adhiyasa Bangkinang Kabupaten Kampar. XVI(02), 137–148.
Fadilla, S., & Assyofa, A. R. (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. 49–56.
Halik, S. A. (2021). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada badan kepegawaian dan diklat daerah kabupaten jeneponto. 14(1), 46–57.
Irawati, R., Husainah, N., Kerja, B., & Karyawan, K. (2025). Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, Volume 8 Nomor 1, 2025 | 1363. 8(2018), 1363–1373.
Kawiana, I. G. P. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Human Relation Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Wayan. 2(1), 220–232.
Kurniawan, I. S., & Rizki, F. Al. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. 2, 104–110.
Septiani, T. A. (2021). No Title. 15, 468–486.
Susanti, 1Fathonah Eka. (2024). Analisis Pengaruh Kepemimpinan , Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada. 13, 1684–1693.
Syaifunnawal, M. (2023). Hubungan Beban Kerja Dengan Efekivitas Kerja Pada Pegawai The Relationship Between Workload and Work Effectiveness in Employees Meita Santi Budiani Program Studi Psikologi , Fakultas Ilmu Pendidikan , Universitas Negeri Surabaya Abstrak Memasuki masa yang. 10(02), 575–583.
Talkah, A., & Daroini, A. (2020). No Title. 20(April), 120–129.