Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 79 Download : 89

Main Article Content

Abstract

This study aims to determine the influence or impact of workload, work discipline, and work environment on the performance of employees, particularly in the environment of the Organization Bureau of the Regional Secretariat of South Sulawesi Province. The approach used in this research is a quantitative approach with a simple linear analysis method. The population in this study consists of workers involved in the Organization Bureau of the Regional Secretariat of South Sulawesi Province, totaling 55 employees. Since the population size is less than 100, the study employs total sampling, making the entire population the sample.


The results of the study indicate that workload and work environment have a positive and significant effect on employee performance, while work discipline has a positive but not significant effect. The analysis of the coefficient of determination shows a coefficient value of 48.80%. This indicates that 48.80% of the performance of employees in the Organization Bureau of the Regional Secretariat of South Sulawesi Province is influenced by the three independent variables, namely workload (X1), work discipline (X2), and work environment (X3), while the remaining 51.20% is influenced by other variables not observed in this study.

Keywords

Workload, Work Discipline, Work Environment, Employee Performance

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite
Amrullah, A., Imaduddin, I., & Suryanti, S. (2025). Dampak Beban Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Biro Organisasi Setda Provinsi Sulawesi Selatan). Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(4), 595–602. Retrieved from https://jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/1069
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Afandi, P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator. Cetakan ke-1. Zanafa Publishing.
  2. Afia, A. 2013. Tata Tulis Karya Ilmiah. Jakarta: Pusat Pengembangan Bahan Ajar.
  3. Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
  4. Astianto, A. 2014. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja. Karyawan PDAM Surakarta.
  5. Astianto, A., Suprihadi H. 2014. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja.
  6. Anggita dan Heru Suprihhadi. 2014. Pengaruh Stres Kerja Dan Beban.
  7. Basri¸ A. F. M., dan Rivai¸ V. 2005. Performance appraisal. Jakarta: PT. Raja. Grafindo Persada. Depkes RI, 2006.
  8. Drucker, Peter. F. 1996. The leader of the future. New York. The Drucker foundation-Jossey Bass.
  9. Edy Sutrisno, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ketiga, Kencana. Prenada Media Group, Jakarta.
  10. Ekaningsih, 2012.Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dengan Persepsi. Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi.
  11. Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program. IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit.
  12. Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program. IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit.
  13. Hasan, Iqbal, 2009, Analisis Data Penelitian Dengan Statistik, Bumi Aksara,.
  14. Kasmir, & Jakfar. 2015. Studi Kelayakan Bisnis (Revisi). Kencana.
  15. Koesomowidjojo, Suci 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
  16. Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
  17. Moklas. 2015. “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.
  18. Mubarak, I.W., et al., 2015. Buku Ajar Ilmu Keperawatan Dasar (Buku 1).
  19. Munandar, Ashar Sunyoto. 2014. Psikologi Kepribadian. Jakarta: PT Raja. Grafindo Persada.
  20. Nitisemito, 2006, Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya. Manusia. Ghalia Indonesia, Jakarta.
  21. Nitisemito., 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia,. Bandung.
  22. Notoatmodjo, S. 2012. Metode Penelitian Kesehatan. Jakarta: PT Rineka Cipta. Nursalam, D.S. 2008.
  23. Paramitadewi, Kadek Ferrania. 2017. 'Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi. Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten.
  24. Parashakti, R. D., & Putriawati. 2020. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan. Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja.
  25. Poakita, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I. 2019. PENGARUH BEBAN KERJA,. LINGKUNGAN KERJA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA.
  26. Putriyanti, Setiadi 2021. Effect of Work Environment, Work Conflict, and Work Stress on Employee Performance at Mercure Hotel Bengkulu, Vol. 1 No. 2
  27. Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid. 1, Edisi 8, Prenhallindo, Jakarta. Nitisemito, S, Alex. (1996).
  28. Safrizal, Z. A. 2020. Pedoman Umum Menghadapi Pandemi Covid-19 Bagi Pemerintah.
  29. Sedarmayanti, M.Pd,. APU. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas.
  30. Sinambela, L. P. 2011. Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan. Implementasi (Cetakan ke).
  31. Sinambela, L. P. 2011. Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan. Implementasi (Cetakan ke). Jakarta: Bumi Aksara.
  32. Sri Indra Wahyuni, 2020. Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Kharisma. Dayung Utara Pekanbar.
  33. Sugiyono 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet. Ghozali ,l., & Laten. H (2015).
  34. Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
  35. Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.
  36. Tarwaka. 2014. Keselamatan dan Kesehatan Keja : Manajemen dan. Implementasi K3 di tempat Kerja. Surakarta: Harapan press.
  37. Tsai, C.Y., Horng, J.S., Liu, C.H., & Hu, D.C. 2015. Work environment and atmosphere: The role of organizational support in the creativity
  38. Wahyuningsih R. Penatalaksanaan Diet pada Pasien. 1st ed. Yogyakarta: Graha Ilmu;. 2013.
  39. Wibowo 2015. Pendidikan Karakter berbasis kearifan lokal disekolah. (konsep,strategi, dan implementasi).
  40. Yulianti, N. Agustin, H. dan Taqwa, S. 2019. “Pengaruh Ukuran Perusahaan,. Kompleksitas Audit, Risiko Perusahaan dan Ukuran Kap Terhadap Fee. Audit”.
  41. Yuliantini, T., & Suryatiningsih, S. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban. Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT ISS Indonesia) .Persada.