Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 505 Download : 787

Main Article Content

Abstract

This type of research is quantitative research with the aim of knowing the Effect of Soft Skills on Work Readiness in the Era of Society 5.0 in Management Study Program Students, Faculty of Economics and Business, Unismuh Makassar. The sample in this study amounted to 76 people. The type of data used in this study is quantitative data obtained from questionnaires distributed and related to the problem under study. Data collection was carried out by observation and distribution of questionnaires. The data sources used in data collection are primary data and secondary data. Data analysis using Simple Linear Regression and processed through the Statistical Package For The Social Science (SPSS) version 25 application. The results showed that soft skills have a positive and significant effect on work readiness in the era of society 5.0 in Management study program students at the Faculty of Economics and Business, Unismuh Makassar. This shows that mastery of soft skills is a crucial factor in increasing students' work readiness to face the challenges and needs of the world of work in the era of society 5.0.


Keywords: Soft skills, work readiness.

Keywords

Soft Skills Work Readiness Era Society 5.0 Students

Article Details

Copyright (c) 2025 Paradoks
How to Cite
Padila Salsa, P., Nurbaya, S., & Nasrullah. (2025). Pengaruh Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Di Era Society 5.0 Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unismuh Makassar. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(1), 456–468. https://doi.org/10.57178/paradoks.v8i1.1136
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Aprillia, W. R. (2021). Pengaruh Soft Skills Dan Prestasi Belajar Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Pendidikan Akuntansi Di Universitas Islam Riau. Ad-Deenar: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 12(3), 37–53.
  2. Astuti, A. D., & Muflikhah, A. (2019). 1375-3164-1-Pb. Prosiding SNBK (Seminar Nasional Bimbingan Dan Konseling) Vol. 3 No.1 (2019) Online ISSN 2580-216X Pengembangan, 3(1), 35–41.
  3. Ayaturrahman, J. D., & Rahayu, I. (2023). Dampak Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa di Era Industri 4.0. Proceeding of National Conference on Accounting & Finance, 5, 169–175. https://doi.org/10.20885/ncaf.vol5.art19
  4. Damayantie, A. A., & Kustini, K. (2022). Soft Skill dan Self Efficacy sebagai Faktor Pembentuk Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir FEB UPNVJT. Briliant: Jurnal Riset Dan Konseptual, 7(3), 670. https://doi.org/10.28926/briliant.v7i3.1028
  5. Fachrurazi, Rinaladi, K., Purnomo, Y. J., Budi Harto, & Andina Dwijayanti. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.
  6. Fatni, N. W. S. A., & Satrya, I. G. B. H. (2023). the Influence of Internship Experience and Work Interest on the Job Readiness of Students of the Faculty of Economics and Business, Udayana University. Jurnal Syntax Transformation, 4(9), 156–173. https://doi.org/10.46799/jst.v4i9.803
  7. Febiola nopi, agung wahyu handaru. (2024). Neraca Neraca. 1192, 304–317.
  8. Hedy Syahidah Budiarti, R. (2023). Manajemen Pemasaran Global Dalam Meningkatkan Kepuasan Konsumen dan Keberhasilan Bisnis. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 14(2), 405–416. https://doi.org/10.32670/coopetition.v14i2.3763
  9. Hendriani, S., Sukri, A., Islam Riau, U., & Riau, U. (2023). Communication Soft Skills In Empowering Human Resources Soft Skill Komunikasi Pada Pemberdayaan Sumber Daya Manusia. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(3), 2281–2296. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
  10. Hulu, F. (2020). Pengaruh Kreativitas Belajar Dan Soft Skill Mahasiswa Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Pendidikan Bisnis 2016. Niagawan, 9(3), 263. https://doi.org/10.24114/niaga.v9i3.20327
  11. Indah, D. R. (2017). Soft Skill Mahasiswa Dalam Menghadapi Dunia Kerja. Unnes.Ac.Id, 70.
  12. Iswandi, A. (2021). Analisis Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (Sdm) Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Dan Motivasi Melalui Reward System (Artikel Studi Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(3), 280–288. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3.683
  13. Juariah. (2019). Pengaruh Soft Skill Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Ekonomi Syariah IAIN Bengkulu. 1–19.
  14. Kurniawan, M. U. (2020). Analisis Kesiapan Kerja Mahasiswa Di Era Revolusi Industri 4.0 Ditinjau Dari Soft Skills Mahasiswa. EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pembelajarannya, 8(2), 109. https://doi.org/10.25273/equilibrium.v8i2.7108
  15. Kusnaeni, Y., & Martono, S. (2016). Pengaruh persepsi tentang praktik kerja lapangan, informasi dunia kerja dan motivasi memasuki dunia kerja terhadap kesiapan kerja siswa SMK. Economic Education Analysis Journal, 5(1), 16–29. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj
  16. Lia. (2022). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Literature Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3), 257–269. https://doi.org/10.31933/jimt.v3i3.830
  17. Maharani, H. C. (2024). Membangun Sukses di Era 4.0 dan Society 5.0: Dampak Teknologi Informasi dan Soft Skill terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 27(1), 84–98.
  18. Maria, V., Rizky, S. D., & Akram, A. M. (2024). Mengamati Perkembangan Teknologi dan Bisnis Digital dalam Transisi Menuju Era Industri 5 . 0. Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahan, 2(3), 175–187.
  19. Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). Membangun Kesiapan Kerja Calon Tenaga Kerja. Jurnal Literasiologi, 4(1), 111–117. https://doi.org/10.47783/literasiologi.v4i1.138
  20. Pakpahan, S. R., & Nikmah, N. (2023). Kesiapan Kerja Mahasiswa Akuntansi Di Era Disrupsi Teknologi Digital: Peran Keahlian Akuntansi, Literasi Digital, Literasi Manusia, Dan Adaptabilitas Karir. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 3796–3811. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i3.5592
  21. Putri. (2024). Hard Skill, Soft Skill dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir FEB Perguruan Tinggi di Kota Bandar Lampung. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB, 14(1), 20–32.
  22. Salsabila, D. S., Damayanti, K., Manajemen, P. S., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Negara, K. (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi , UKM dan Tenaga Kerja Kota Blitar di Era Society 5 . 0. 11(2), 1–12.
  23. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. In Alvabeta. CV.
  24. Syahrini et al. (2023). Pengaruh Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Jurusan Pendidikan Akuntansi di Universitas Negeri Makassar. Jurnal of Art, Humanity & Social Studies, 3 No 4(4), 154–161.
  25. Wulandari. (2019). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Syariahmandiri Cabang Tulungagung. 15–38.