Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 123 Download : 21

Main Article Content

Abstract

The existence of an organization in performance control aims to analyze the impact of leadership style and cultural culture applied within the organizational culture of the work environment (Hestiana et al., 2023). This study uses a quantitative method approach with a descriptive research type, the purpose of this study is to prove whether there are changes in leadership attitudes, innovative culture, and performance system control for the sustainability of the workforce and the business world. The population in this study were employees who worked in the scope of Micro and Macro class businesses with a sample of 166 people

Keywords

Leadership Style Innovative Culture Performance System Control Entrepreneurship Orientation

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Rabbani, M. T. Y. ., & Mardalis, A. . (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Inovatif, Pengendalian Sistem Kinerja Terhadap Orientasi Enterpreneurship. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(3), 385–401. https://doi.org/10.57178/paradoks.v8i3.1424
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Mardalis, A., Umrotun, U., Sasongko, N., & Sholahuddin, M. (2020). The Contribution of Indonesian Entrepreneurs to the Muhammadiyah Association in Malaysia. https://doi.org/10.4108/eai.21-9-2019.2293948
  2. Setiawan, E. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Prima Ekonomika, 9(1), 48–64.
  3. Afianty, S., & Rosdiana, Y. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Bandung Conference Series: Accountancy, 3(2), 742–748. https://doi.org/10.29313/bcsa.v3i2.7534
  4. Nengsih, D., & Sari, M. (2024). 441-Article Text-5443-1-10-20240805. 4, 217–222.
  5. Djamaris, A. R. A., Febrian, R. A., & ... (2024). Model Strategis Pemanfaatan Kecerdasan Buatan untuk Pengelolaan Inovasi: Mengatasi Tantangan dan Memaksimalkan Potensi. … and Industry (JEMI), 06(03), 193–204. https://journal.bakrie.ac.id/index.php/JEMI/article/view/2526%0Ahttps://journal.bakrie.ac.id/index.php/JEMI/article/viewFile/2526/1903
  6. Ekobis, J., Vol, D., Januari, N., & Naskah, I. (2025). Analisis Kompetensi , Kreativitas Pemecahan Masalah Dan Moh Erid Yusril Program Studi Manajemen Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta Email : erikkimenk@gmail.com TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS Kompetensi. 8(1), 1081–1093.
  7. Laelawati, K. (2024). Membangun Budaya Inovasi Melalui Digital Leadership : Tantangan Dan Peluang Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. 9(1), 1144–1152.
  8. Suryani, E., Hasanah, N. N., Fauzi, F. M., Suhaedi, E., & Cadith, J. (2024). Budaya Inovasi : Upaya Membangun Organisasi Publik Yang Agile. Professional: Jurnal Komunikasi Dan Administrasi Publik, 11(1), 81–92. https://doi.org/10.37676/professional.v11i1.6057
  9. Anggarsari, F. (2018). Tujuan dan Manfaat Sistem Informasi Akuntansi. Www.Zahiraccounting.Com, 7, 6640–6648. https://zahiraccounting.com/id/blog/persaingan-bisnis-apa-penyebab-dan-manfaatnya/
  10. Hayu Rokhma Ningsih, & Suwandi Suwandi. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja pada Perusahaan PT Semen Indonesia Distributor. Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi (Jrime), 2(2), 34–51. https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v2i2.1486
  11. Risma Adelia Yuningsih, & Suwandi Suwandi. (2024). Pengaruh Audit Operasional dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Perusahaan. Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 331–344. https://doi.org/10.58192/profit.v3i1.1989
  12. Sari, M., & Herawati, I. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Manajerial. Prosiding Konfrensi Ilmiah Akuntansi, 10, 1–19.
  13. Asia, N. (2023). Pengaruh Kualitas Produk , Harga dan Brand Awareness Terhadap Minat Produk Merek Scarlett Di Kabupaten Mamuju. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 76–90.
  14. Kadiyono, A. L. (2014). Efektivitas Pengembangan Potensi Diri Dan Orientasi Wirausaha Dalam Meningkatkan Sikap Wirausaha. Jurnal Intervensi Psikologi (JIP), 6(1), 25–38. https://doi.org/10.20885/intervensipsikologi.vol6.iss1.art2
  15. Rafidah, A. S., & Maharani, H. N. (2024). Inovasi dan Pengembangan Produk Keuangan Syariah: Tantangan dan Prospek Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Edunomika, 8(1), 1–14. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/view/11649
  16. Rinto Syahdana, Y. D. dan S. A. M. (2021). Orientasi Wirausaha Dan Kinerja Umkm: Efek Mediasi Dari Akses Keuangan Dan Keunggulan Kompetitif Agus Wicaksono 1 , Suci Atiningsih 2 1 ,2). 3(2).
  17. Theofadilla, A. Y., & Handoyo, S. E. (2024). Pengaruh Orientasi Pasar, Orientasi Kewirausahaan, dan Efikasi Diri terhadap Kinerja UMKM Kuliner. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 6(3), 753–761. https://doi.org/10.24912/jmk.v6i3.31608
  18. Herlambang, R. (2022). Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Inovasi Dan Karakteristik Kewirausahaan Terhadap Kinerja Usaha Barbershop Di Kota Pematang Siantar.
  19. Isvandiari, A., & Idris, B. Al. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 17–22. https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.7
  20. Kawilarang, J., Pandowo, M., Ekonomi dan Bisnis, F., & Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, J. (2019). Pengaruh Budaya Inovatif Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Kopi Tradisional Di Kota Manado the Influence of Innovative Culture and Leadership Styles on Employee Performance in Traditional Coffee House in Manado City. … 5348 Jurnal EMBA, 7(4), 5348–5357.
  21. Rotinsulu, S. Ulfa., Runtu, Treesje., & Mintalangi, Syermi. (2021). Evaluasi Penerapan Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan Pada PT. Jaya Bitung Mandiri. Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi, 16(2), 147–156
  22. Echezona, N. E. (2018). The Effects of Leadership Style and Organizational Culture on Employees’ Organizational Commitment. Journal of Social Sciences, 54(1–3), 475–485. https://doi.org/10.31901/24566756.2018/54.1-3.2219
  23. Iqbal, S., Martins, J. M., Mata, M. N., Naz, S., Akhtar, S., & Abreu, A. (2021). Linking entrepreneurial orientation with innovation performance in smes; the role of organizational commitment and transformational leadership using smart pls-sem. Sustainability (Switzerland), 13(8), 1–18. https://doi.org/10.3390/su13084361
  24. Reulink, R. B. J. (2012). Strategic orientation and innovation performance at Dutch manufacturing SME’s: The overrated role of Market Orientation and Entrepreneurial Orientation. 102.
  25. Song, W., Ma, X., & Yu, H. (2019). Entrepreneurial Orientation, Interaction Orientation, and Innovation Performance: A Model of Moderated Mediation. SAGE Open, 9(4). https://doi.org/10.1177/2158244019885143
  26. Kawilarang, J., Pandowo, M., Ekonomi dan Bisnis, F., & Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado, J. (2019). Pengaruh Budaya Inovatif Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Kopi Tradisional Di Kota Manado the Influence of Innovative Culture and Leadership Styles on Employee Performance in Traditional Coffee House in Manado City. 5348 Jurnal EMBA, 7(4), 5348–5357.
  27. Lukiastuti, F. (2012). Pengaruh Orientasi Wirausaha Dan Kapabilitas Jejaring Usaha Terhadap Peningkatan Kinerja Ukm Dengan Komitmen Perilaku Sebagai Variabel Interviening (Studi Empiris Pada Sentra Ukm Batik di Sragen, Jawa Tengah). Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 8(2), 155–175. https://doi.org/10.33830/jom.v8i2.278.2012
  28. Susijawati, N., Anisah, A., Sulistiyowati, L. H., & Sunimah, S. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 179. https://doi.org/10.33603/jibm.v7i2.8561