Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 35 Download : 12

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kantor dan pemanfaatan teknologi terhadap efektivitas kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat yang berjumlah 354 orang. Sampel penelitian ditentukan dengan teknik purposive sampling dan menghasilkan 76 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, serta penyebaran kuesioner. Instrumen penelitian diuji melalui uji validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda yang dilengkapi dengan uji parsial (t-test), uji simultan (F-test), serta analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kantor berpengaruh signifikan secara parsial terhadap efektivitas kerja pegawai. Demikian pula, pemanfaatan teknologi terbukti berpengaruh signifikan secara parsial terhadap efektivitas kerja. Secara simultan, fasilitas kantor dan pemanfaatan teknologi memberikan pengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai dengan kontribusi sebesar 47,6%, yang termasuk dalam kategori sedang. Sementara itu, sebesar 52,4% variasi efektivitas kerja dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini. Temuan tersebut mengindikasikan adanya keterbatasan penelitian yang dapat menjadi pertimbangan bagi studi selanjutnya.

Keywords

Fasilitas Kantor Pemanfaatan Teknologi Efektivitas Kerja Regresi Linier Berganda Pegawai Pemerintah Daerah Sulawesi Barat

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Siti Nurhaliza, Mu’fidatul Nurul Hajjad, & Amalia. (2025). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Penggunaan Teknologi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai : Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(4), 406–417. https://doi.org/10.57178/paradoks.v8i4.1806
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Al Qur’an Surah At-Taubah Ayat 105. (n.d.). Kementerian Agama Republik Indonesia.
  2. Apriyani, P. R. (2024). Pengaruh penggunaan teknologi informasi dan kompensasi terhadap efektivitas kerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buleleng [Skripsi, Universitas Pendidikan Ganesha]. Repository Skripsi.
  3. berita.sulbarprov.go.id. (2025, April 14). Kendaraan Pemprov Sulbar yang hilang bertambah jadi 38 unit, Wagub Salim S Mengga ultimatum: Kendaraan dinas hilang wajib dikembalikan! Humas Pemprov Sulbar. https://www.berita.sulbarprov.go.id
  4. Ferils, M. (2023). Buku ajar manajemen kinerja sumber daya manusia. Ruang Karya Bersama.
  5. harian.news. (2025, April 16). Wujudkan pelayanan cepat, dalam 10 hari kerja ASN Pemprov Sulbar bertransformasi ke tanda tangan digital. Redaksi Harian News. https://harian.news
  6. Hartati, Sawir, M., Akbar, M. A., & Jusmin, A. (2022). Pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Papua. Journal of Business and Management Research, 3(1), 299–308.
  7. Hasibuan, M. S. P. (2023). Manajemen sumber daya manusia (Ed. Revisi). PT. Bumi Aksara.
  8. Hidayat, W. N., Handriani, E., & Ayu, P. D. (2025). Pengaruh kompetensi, fasilitas kantor dan disiplin kerja terhadap kualitas pelayanan di Kantor Desa Keseneng Kecamatan Sumowono Kabupaten Semarang. BISECER (Business Economic Entrepreneurship), 8(1), 14–25.
  9. Ilham. (2024). Manajemen sumber daya manusia. Widina Media Utama.
  10. Ilihelu, R. W., Tutupoho, F., & Tjokro, C. I. (2024). Pengaruh fasilitas kantor terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Telutih Kabupaten Maluku Tengah. Jurnal Administrasi Terapan, 3(1), 135–146.
  11. kabarsulbar.com. (2025, April 29). Biro Umum Sulbar gelar sosialisasi sistem kerja, integrasi layanan informasi dan IT. Kabar Sulbar. https://kabarsulbar.com
  12. Khotimah, A. E. R., & Budiningrum, E. W. (2024). Pengaruh fasilitas kantor terhadap kinerja pegawai di Bagian SDM dan Sekretariat PT Madu Baru Yogyakarta. Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Umum, 1(1), 42–50.
  13. Kurniawanto, H. (2025). Manajemen sumber daya manusia. Global Researcher Network. https://www.globalresearcher.net/index.php/books/article/view/92
  14. Maharani, N. P., Suhartono, E., Setiawanta, Y., & Durya, N. P. M. A. (2024). Pengaruh pemanfaatan teknologi, kompetensi sumber daya manusia, dan tingkat pendidikan terhadap efektivitas SIA. J-Aksi: Jurnal Akuntansi dan Sistem Informasi, 5(1), 139–153.
  15. Maisarah, Zulkifl, & Umar, N. (2025). Pengaruh transformational leadership dan fasilitas terhadap efektifitas kerja dengan semangat sebagai variabel mediasi. Jurnal Ekobismen, 5(1), 43–57.
  16. Mangkunegara, A. A. A. P. (2022). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. (Buku Cetak, hlm. 172).
  17. Manullang, K. R. (2021). Pengaruh fasilitas kantor terhadap efektivitas kinerja karyawan pada PT. Pos Medan. Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, 3(1), 1–6.
  18. Masinambow, K. M., Tumbel, T. M., & Mukuan, D. D. (2024). The effect of compensation and work environment on the work effectiveness of employees of Bank SulutGo Sam Ratulangi Sub-Branch Manado. Jurnal Productivity, 5(2), 878–882.
  19. Masripah, R., & Rahmi, P. P. (2025). Pengaruh fasilitas kantor, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai bidang pemadaman pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Bandung. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 9(1), 142–155.
  20. Maulana, A. A., Sumardi, & Anirwan. (2024). Pengaruh beban kerja dan fasilitas kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Balai Prasarana Permukiman Wilayah Sulawesi Selatan. Journal of Governance and Local Politics, 6(2), 256–264.
  21. Maulana, R., Tahura, T. L., & Fahlevi, A. (2023). Pengaruh fasilitas kerja, etika kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai PT. Samudera Lautan Luas Medan. Jurnal EMT KITA, 7(4), 1080–1087.
  22. Ningsih, S. R. (2024). Pengaruh penggunaan teknologi terhadap produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Benefit: Journal of Business, Economics, and Finance, 2(1), 1–9.
  23. Peraturan Gubernur Sulawesi Barat Nomor 4 Tahun 2022 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Perangkat Daerah.
  24. Permatasari, K. A. D., Suryandari, N. N. A., & Putra, G. B. B. (2022). Pengaruh pemanfaatan teknologi, partisipasi pemakai, kemampuan teknik pemakai, pengalaman kerja dan jabatan terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Jurnal Kharisma, 3(1), 11–21.
  25. Putra, S. P. (2024). Pengaruh pengembangan SDM, gaya kepemimpinan dan penggunaan teknologi terhadap efektivitas kerja pegawai di Puskesmas Meninting. Nusantara Hasana Journal, 3(11), 67–74.
  26. Putriyanti, L. T. (2024). Pengaruh pemanfaatan teknologi informasi, partisipasi manajemen, pendidikan dan pelatihan, kompleksitas tugas, dan pengalaman kerja terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi pada LPD di Kecamatan Gianyar [Skripsi, Universitas Mahasaraswati Denpasar]. Repository Skripsi.
  27. Ramli, S., & Ferils, M. (2023). Tips dan trik riset skripsi ekonomi dan bisnis. Ruang Karya.
  28. Rochim, A. D. T., & Suwarsono, B. (2023). Pengaruh fasilitas kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PR. Dua Dewi Cabang Kediri. Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 2(4), 49–61.
  29. Saudin, L., & Polim, A. (2024). Pengaruh fasilitas kantor dan kompetensi terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banggai. Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneurship and Finance, 4(1), 46–53.
  30. Sembiring, T. B., Irmawati, Sabir, M., & Tjahyadi, I. (2024). Buku ajar metodologi penelitian (Teori dan praktik) (Issue 1). CV. Saba Jaya Publisher.
  31. Setiabudi, M. L., Kirana, K. C., & Wiyono, G. (2023). Pengaruh kepemimpinan, fasilitas kantor, dan penggunaan teknologi terhadap kinerja karyawan perusahaan kontraktor. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 9(2), 595–603.
  32. Setyanti, S. W. L. H. (2025). Strategi manajemen sumber daya manusia: Meningkatkan daya saing organisasi. Takaza Innovatix Labs.
  33. Situmorang, I. S., Arfyanti, I., & Lailiyah, S. (2025). Analisis penerapan sistem informasi manajemen ASN pada BKD Provinsi Kalimantan Timur menggunakan metode Technology Acceptance Model. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(2), 843–851.
  34. Sumilih, D. A., Pujiriyani, D. W., Jaya, A., Ras, A., Subiyantoro, A., Rianty, E., Rachmaningtyas, N. A., & Mesya. (2025). Metode penelitian kuantitatif. PT. Star Digital Publishing.
  35. Suwahyu, I., Taurid, S., Madi, O., Taufiq, A. A., Faiz, A., Rasyid, N., Chat-gpt, K., & Ai, T. (2024). Analisis pengaruh kepercayaan dan pemanfaatan teknologi terhadap penggunaan Chat-GPT. Information Technology Education Journal, 3(2), 105–109.
  36. Tiara, A., Fauzi, A., Dayanti, H., Sari, N., Khotimmah, N., & Roliyanah, T. (2023). Efektivitas penggunaan teknologi informasi dan komunikasi terhadap tata persuratan elektronik (Literature review manajemen sekuriti). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(5), 843–849.
  37. Toralawe, Y., Dama, M. N., & Gani, I. P. (2023). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai di Bagian Keuangan Biro Umum dan Keuangan Universitas Negeri Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 6(1), 61–70.