Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 314 Download : 293

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahtraan Sosial (BPPKS) Makassar. Penelitian ini memilih objek penelitian kepada Pegawai Pada Kantor Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahtraan Sosial (BPPKS) Makassar Populasi ini bersifat heterogen yang dapat dilihat dari beragamnya usia dan jenis kelamin sebanyak 47 orang. Dengan melihat jumlah populasi yang tidak terlalu besar, maka penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan responden. Hasil penelitian variabel motivasi, pelatihan dan kinerja pegawai secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi secara parsial sangat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel kompetensi secara pasrial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahtraan Sosial (BPPKS) Makassar Pengolahan data menggunakan regresi berganda dengan spss versi 26. Hal ini penulis menyarankan agar Pegawai Pada Kantor Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahtraan Sosial (BPPKS) Makassar. lebih meningkatkan variabel Pelatihan Kompetensi agar mampu meningkatkan kinerja pegawai dan bagi peneliti lain dapat melanjutkan penelitian ini agar keterbatasan dalam penelitian ini dapat disempurnakan.

Keywords

Motivasi Pelatihan Kompetensi Kinerja

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Umar, F., Serang, S., Dahlia, Mallongi, S., & Azis, N. (2022). Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BPPKS) Makassar. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 5(1), 66–75. https://doi.org/10.57178/paradoks.v5i1.292
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
  2. Edi Sofyan. 2017. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Mamuju.
  3. Hasibuan S.P Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
  4. Hutapea, Perulian dan Nurianna Thoha. 2008. Kompetensi. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
  5. Mangkunegara, A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
  6. Moeheriono. 2012. Perencanaan, Aplikasi, dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis dan Publik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
  7. Marsal. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Luwu.
  8. Mangkunegara, AnwarPrabu AA. 2007.Manajemen sumber daya manusia perusahaan .Bandung:PT. Remaja Rosdakarya.
  9. Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Pemasaran dari Teori ke Praktek. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
  10. Rivai, Veitzhal dan Sagala, Ella Jauvani (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan, Ed. 3. Jakarta: PT Rajawali Press.
  11. Simamora, Henry. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Ketiga . Yogyakarta STIE YKPN.
  12. Sudarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Refermasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (catatan kelima). Bandung : PT. Reflika Aditama.
  13. Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta
  14. Sunyoto, Danang. 2014. Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran (Konsep, Strategi, dan Kasus). Cetakan ke-1. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
  15. Uno, H. 2007. Teori Motivasi dan pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara Anwar Prabu Mangkunegara, 2001. Manajemen Sumber Daya Perusahaan PT :Remaja Rosdakarya, Bandung.