Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui pengaruh cyberloafing terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daera Kota Makassar, dan 2) mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daera Kota Makassar Kota Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Waktu penelitian dilakukan mulai bulan Februari – Maret 2022. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai yang ada di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode slovin dengan propbability sampling dengan insidental random sampling yaitu pengambilan secara acak dari populasi karena populasi dianggap homogen. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, verifiasi, uji instrument penelitian (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasi (uji normalitas, uji multikolinieirtas dan uji heterokedastisitas), uji regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) cyberloafing berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar, dan 2) stress kerja berpengaruj negatif terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar Kota Makassar.
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- Askew, K.L. 2012. The Relationship Between Cyberloafing and Task Performance and an Examination og The Theory of Planned Behavior as a Model of Cyberloafing. Graduate Thesis an Dissertation.
- Bell, P.A. 1990. Environmental Psychology. Florida: Holt, Rinehart and Winston, Inc.
- Firmanto, Ari dan Noratika Ardilasari. 2017. Hubungan Self Control dan perilaku cyberloafing pada Pegawai Negeri Sipil. Malang : Jurnal ilmiah psikologi terapan. Vol. 05, No 1.
- Henle, C. A and Blanchard, A. L. 2008. “The Interaction of Work Stressor and Organizational Sanctions on Cyberloafing”. Journal of Managerial Issues 20; 383-400.
- Lim, V. K. G., & Teo, T. S. H. 2002. Prevalence, perceived seriousness, justification, and regulation of cyberloafing in Singapore: An exploratory study. Journal of Information and Management, 42, 1081-1093
- Muhtarom, Abid. 2021. Pengaruh Locius of Control, Organizational Commitment, dan Perilaku Cyber Loafing terhadap Kinerja Pegawai di Era Kebiasaaan Baru. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), Vol.5, No.1, Hal: 115-125
- Palangda, Eko D. 2021. Pengaruh Cyberloafing Behavior terhadap Kinerja Guru SD Pada Kerja dari Rumah Akibat Covid-19. Pasikopedia, Vol. 2, No.1, Hal: 83-87
- Simanjuntak, Demak Claudia Y. 2021. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Marga Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, Vol. 2, No. 3, Hal: 353-365.
- Wijaya, Hendry. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin Pada Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Musi. Jurnal Ecoment Global, Vol. 2, No.1, Hal: 40-50.
References
Askew, K.L. 2012. The Relationship Between Cyberloafing and Task Performance and an Examination og The Theory of Planned Behavior as a Model of Cyberloafing. Graduate Thesis an Dissertation.
Bell, P.A. 1990. Environmental Psychology. Florida: Holt, Rinehart and Winston, Inc.
Firmanto, Ari dan Noratika Ardilasari. 2017. Hubungan Self Control dan perilaku cyberloafing pada Pegawai Negeri Sipil. Malang : Jurnal ilmiah psikologi terapan. Vol. 05, No 1.
Henle, C. A and Blanchard, A. L. 2008. “The Interaction of Work Stressor and Organizational Sanctions on Cyberloafing”. Journal of Managerial Issues 20; 383-400.
Lim, V. K. G., & Teo, T. S. H. 2002. Prevalence, perceived seriousness, justification, and regulation of cyberloafing in Singapore: An exploratory study. Journal of Information and Management, 42, 1081-1093
Muhtarom, Abid. 2021. Pengaruh Locius of Control, Organizational Commitment, dan Perilaku Cyber Loafing terhadap Kinerja Pegawai di Era Kebiasaaan Baru. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), Vol.5, No.1, Hal: 115-125
Palangda, Eko D. 2021. Pengaruh Cyberloafing Behavior terhadap Kinerja Guru SD Pada Kerja dari Rumah Akibat Covid-19. Pasikopedia, Vol. 2, No.1, Hal: 83-87
Simanjuntak, Demak Claudia Y. 2021. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Marga Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, Vol. 2, No. 3, Hal: 353-365.
Wijaya, Hendry. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin Pada Dinas Pertambangan dan Energi Kabupaten Musi. Jurnal Ecoment Global, Vol. 2, No.1, Hal: 40-50.