Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 187 Download : 156

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bantimurung Kabupaten Maros. Penelitian ini menggunakan data Kuesioner yang bersumber dari Pegawai Kantor Kecamatan Bantimurung Kabupaten Maros. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dengan menggunakan Kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kecamatan Bantimurung Kabupaten Maros yang berjumlah sebanyak 30 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Kantor Kecamatan Bantimurung Kabupaten Maros.

Keywords

Motivasi Kerja Kompetensi Kinerja Pegawai

Article Details

How to Cite
Nurul Iriana, Rahmi Razak, & Wahida Amra. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Bantimurung Kabupaten Maros. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(1), 1–12. Retrieved from https://jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/572
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Bukhari, Pasaribu, Syahril, Efendi. 2019. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Medan: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen
  2. Gardon, Jack. (1998). Kompetensi. By: Pendidikan.co
  3. Ghozali, Imam. (2009). "Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Semarang : UNDIP
  4. Ghozali, Imam 2011. "Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS" Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  5. Hessel Nogi S, Tangkilisan. 2005. Manajemen Publik. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana.
  6. Ibeng, Parta. (2022). Pengertian Kompetensi. Pendidikan.co.id
  7. Linov, HR. (2020). Pengertian, Definisi dan Komponen Motivasi. LinovHR
  8. Liputan6. (2019). Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Liputan6.com
  9. Muhatmavidya, Putu, Arya. (2021). Mengenal Manajemen Sumber Daya Manusia: Definisi, Fungsi, Manfaat, dan Tugasnya. Jakarta: Mekari.com
  10. Pak, Dosen. (2022). Kompetensi. Dosen.co.id
  11. Pangesthi, Dwiyana. (2020). Pengertian Sumber Daya Manusia Menurut Para Ahli. Jakarta: Brilionet.
  12. Pendidikan & Pengajaran. (2017). Pengertian Motivasi. Pendidikan & Pengajaran
  13. Putra. (2020). Pengertian Motivasi, Fungsi, Tujuan dan Jenis-Jenis Teori. Saladiman.
  14. Prihartanta, Widayat. "Teori-teori motivasi." Jurnal Adabiya 1.83 (2015): 1-14.
  15. Riyanti,Gusti, Ayu, Riska & Subidya, I Gde Adnyana. (2013). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Bali: Ojs.unud.ac.id
  16. Robbin, Stephen. (2007). Kompetensi Menurut Para Ahli. By: Pendidikan & Pengajaran
  17. Sugiyono. (1997). Populasi Dan Sampel. Tangerang: by Raharja.co.id
  18. Sugiyono, 2007, Metodologi Penelitian Bisnis, PT. Gramedia, Jakarta
  19. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta.
  20. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
  21. Sugiyono. 2010. "Metode Penelitian Bisnis". Bandung : Alfabeta.
  22. Salma. (2021). Teknik Pengumpulan Data. By: Penerbitdeeppublish.com
  23. Spancer. (1993). Komponen Kompetensi. Info KBK Kurikulum Berbasis Komputer
  24. Widodo, Joko. 2006. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Jakarta: Bayumedai Publishing..
  25. Yogis. (2013). Kerangka Konseptual. Wordpress.com.