Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 441 Download : 416

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini  bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 33 orang dengan menggunakan teori penelitian populasi dengan mengambil sampel. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan statistical product and service solution (SPSS). Hasil penelitian ini mengidentifikasi bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan manajemen perusahaan perlu memperhatikan faktor – faktor budaya organisasi dan kepuasan kerja, karena faktor-faktor tersebut terbukti mempengaruhi kinerja karyawan.

Keywords

Budaya Organisasi Kepuasan Kerja Kinerja Karyawan

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite
Rina Reskiana, Ajmal As’ad, Wahida Amra, & Jayadi. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Makassar. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(1), 47–56. https://doi.org/10.57178/paradoks.v6i1.596
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Agoes kamaroellah, (2014) Pengantar Budaya Organisasi Penerbit : Buku Pustaka Radja, Surabaya.
  2. Agus Garnida, (2012) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( https://ejournal.upi.edu )
  3. As' Ad, A. (2018). Pengaruh Perencanaan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. PARADOKS: Jurnal Ilmu Ekonomi, 1(1), 165-182.
  4. As’ad, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal of Management, 4(1).
  5. Basalamah, M. S. A., & As’ad, A. (2021). The Role of Work Motivation and Work Environment in Improving Job Satisfaction. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 94-103.
  6. Charisma Satriyawan, (2017) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Pegawai (https://eprints.ums.ac.id)
  7. Eliana sari, (2009), Budaya organisasi, Penerbit : Jayabaya University Press, Jakarta
  8. Febriani, (2017) Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (https://repository.radenfatah.ac.id)
  9. Ghozali (2009 : 49) Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : UNDIP.
  10. Hasbuan (2004 : 49) Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : PT. Bumi Aksara, Jakarta.
  11. Husein fattah (2017) Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai, Penerbit Elmatera, Palembang.
  12. K juwita. 2021, Tinjauan Pustaka, Riview Penelitian Terdahulu (http://repository.stiewantara.ac.id) 2021
  13. Linov HR. 2021, Kepuasan Kerja (https://www.llnovhr.com) 2021
  14. Larissa A. 2018, Budaya Organisasi (https://www,maxmanroe.com) 2018
  15. Meithiana Indrasari (2017), kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Indomedia Pustaka, Sidoarjo.
  16. Melan Angriani Asnawi (2019), Kinerja Karyawan, Penerbit cv. Athara Samudra Gorontalo
  17. Muger apriansyah, 2020. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, (http://openjurnal.unpam.ac.id) 2020.
  18. Mahasiswa Ikom. 2019, 7 Karakteristik Budaya Organisasi (http://ikom.unida.gontor.ac.id). 2021
  19. Mangkunegara (2011: 67) Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Penerbit : PT. Remaja Rosdakarsa, Bandung.
  20. Mangkunegara, AA Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
  21. Mangkunegara, AA Anwar prabu. 2008, Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : PT. Refika Aditama
  22. Moeljono, (2005) Budaya Organisasi dalam Tantangan, Bandung : Andi. Moeljono, Djokosantoso
  23. Ndraha, (1997) Teori Budaya Organisasi / Taliziduhu Ndaraha, Jakarta : Rineka Cipta.
  24. Pahlawansyah harahap (2011) Budaya Oganisasi, Penerbit Semarang University Press, Semarang
  25. Putra. 2021, Budaya Organisasi Menrut para Ahli (https://artikelpendidikan.id) .2021
  26. Rivai dan Dedy Mulyadi, 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.
  27. Robbins, (2003) Perilaku Organisasi ; Konsep Kontroversi Aplikasi. Edisi Kedelapan. Trans. Punjaatmaka. Jakarta : Pt. Prenlindo
  28. Siti Hidayah. 2014, Peran Budaya Organisasi Islami (http://ejurnalstiedarmaputra-smg.ac.id) 2014
  29. Soejono. 2005, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya (http://puslit2.petra.ac.id/ejournal/index.php/man/article/view/16136/16128)
  30. Sugiyono. 2011, Pengertian Populasi dan Sampel dalam Penelitian (http://sugithewae.wordpress.com/2012/11/13).
  31. Sugiyono, (2019) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : Alphabet.
  32. Turn huseno, (2016) Kinerja Pegawai, Penerbit : Media Nusantara Creative, Malang
  33. Wardiman, 2016, Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja (http://eprints.unm.ac.id) 2016.
  34. Wexley dan Yulk, (1992) Organizational Behaviour and Personnel Psychology, Penerjemah Muh. Shobaruddin, Jakarta : Rineka Cipta
  35. Widodo (2005 : 133) Panduan Lengkap Belajar Mikrokontroller Perancangan dan Aplikasi Mikrokontroller, Jakarta : Gramedia Putra.
  36. Wikipedia. 2020, Kepuasan Kerja (https://id.m.wikipedia.org) 2020.