Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Harapan Gina Pratama Makassar. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan pada PT. Harapan Gina Pratama Makassar sebanyak 45 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini relative kecil, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari jumlah populasi sebanyak 45 orang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, kepustakaan dan observasi. Analisis data menggunakan statistik deskriptif dan Inferensial (regresi linier sederhana). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Harapan Gina Pratama Makassar. Hasil pengujian determinasi (R2) adalah 0,615. Nilai tersebut menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen yaitu disiplin variabel dependen yaitu kinerja karyawan pada PT. Harapan Gina Pratama Makassar adalah sebesar 61,5%, sedangkan sisanya 38,5% persen dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- Adi, T. B. (2022). Participation in Budgeting and Motivation on Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(1), 34-44.
- Jumady, E. (2022). The Role of Organizational Culture, Work Environment and Motivation in Improving Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(1), 26-33.
- Lestari, E. D. (2018). PENGARUH LAYANAN KONSELING KELOMPOK TERHADAP KEMATANGAN BERPIKIR SISWA KELAS VIIB SMP N 7 SURAKARTA TAHUN PELAJARAN 2017/2018. Medikons: Jurnal Prodi Bimbingan dan Konseling Unisri Surakarta, 4(2).
- Lestari, E. D. (2019). Pengembangan Song, Word Map, Game dan Role Play dalam Pembelajaran Bahasa Inggris untuk Meningkatkan Speaking Skill dan Keterlibatan Siswa Kelas III SD Kristen Pelita Bangsa Lumajang. Ilmiah Manajemen Bisnis.
- Shalahuddin, S. (2022). Improving Employee Performance Through Good Organizational Culture and Work Motivation. Advances in Human Resource Management Research, 1(1), 45-54.
- Sudaryo, Agus Aribowo dan Nunung Ayu Sofiati, 2018. Manajemen Sumber
- Tamaela, E. Y., & Pattiasina, V. (2020). Regional financial monitoring models with community participation and public policy transparency as moderators. International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 24(2), 4223-4232.
- Tanan, C. I., & Lelapary, A. (2021). Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Pendapatan Produsen Dealer Mitsubishi Di Jayapura. Journal of Economics Development Issues, 4(2), 478-487.
- Wibowo, 2017. Manajemen Kinerja. Penerbit: Rajawali Pers, Depok.
- Zaeni, N., Walda, W., & Ayu, M. (2023). The Impact of Employee Performance on Work Motivation and Discipline. Advances: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(2). Retrieved from https://advancesinresearch.id/index.php/AJEB/article/view/93
References
Adi, T. B. (2022). Participation in Budgeting and Motivation on Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(1), 34-44.
Jumady, E. (2022). The Role of Organizational Culture, Work Environment and Motivation in Improving Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(1), 26-33.
Lestari, E. D. (2018). PENGARUH LAYANAN KONSELING KELOMPOK TERHADAP KEMATANGAN BERPIKIR SISWA KELAS VIIB SMP N 7 SURAKARTA TAHUN PELAJARAN 2017/2018. Medikons: Jurnal Prodi Bimbingan dan Konseling Unisri Surakarta, 4(2).
Lestari, E. D. (2019). Pengembangan Song, Word Map, Game dan Role Play dalam Pembelajaran Bahasa Inggris untuk Meningkatkan Speaking Skill dan Keterlibatan Siswa Kelas III SD Kristen Pelita Bangsa Lumajang. Ilmiah Manajemen Bisnis.
Shalahuddin, S. (2022). Improving Employee Performance Through Good Organizational Culture and Work Motivation. Advances in Human Resource Management Research, 1(1), 45-54.
Sudaryo, Agus Aribowo dan Nunung Ayu Sofiati, 2018. Manajemen Sumber
Tamaela, E. Y., & Pattiasina, V. (2020). Regional financial monitoring models with community participation and public policy transparency as moderators. International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 24(2), 4223-4232.
Tanan, C. I., & Lelapary, A. (2021). Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Pendapatan Produsen Dealer Mitsubishi Di Jayapura. Journal of Economics Development Issues, 4(2), 478-487.
Wibowo, 2017. Manajemen Kinerja. Penerbit: Rajawali Pers, Depok.
Zaeni, N., Walda, W., & Ayu, M. (2023). The Impact of Employee Performance on Work Motivation and Discipline. Advances: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(2). Retrieved from https://advancesinresearch.id/index.php/AJEB/article/view/93