Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris pengembangan sumber daya manusia dan budaya digital terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, yang menggunakan data primer. Yang menjadi Sampel  dalam penelitian ini yaitu Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Porvinsi Sulawesi Selatan berjumlah 56 pegawai. Uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan budaya digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Keywords

Budaya Digital Kinerja Pegawai Pengembangan Sumber Daya Manusia

Article Details

How to Cite
Novita, T., Hasan, S., & Dewi, R. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumberdaya Manusia Dan Budaya Digital Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 187–197. Retrieved from https://jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/644

References

  1. Adhi, S. M. and O. Fachrunnisa (2017). "Peran Perilaku Kerja Berbasis Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Menuju Peningkatan Kinerja Organisasi." Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesias.
  2. Azhary, MH, & Pradana, M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Digital Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Digitalisasi Bisnis Dan Pengembangan Nilai Teknologi Digital Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pt. Pegadaian Persero Kantor Wilayah X Bandung). eProsiding Manajemen , 8 (5).
  3. Bahasoan, S., & Baharuddin, I. (2023). Work Discipline, Work Motivation and Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(2). Retrieved from https://advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/92
  4. Barokah, S., Wulandari, OAD, Sari, MT, & Yuditama, IF (2021). Optimalisasi digital marketing melalui Facebook ads di Kelurahan Purwanegara. J.Abdimas BSI J.Pengabdi. Kpd. Masy , 4 (1), 17-22.
  5. Basalamah, M. S. A. (2023). The Effect of Transformational Leadership Style and Job Satisfaction on Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(2). Retrieved from https://advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/77
  6. Benyamin, B., & dkk. (2017). Perkembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing.
  7. Brett, J. (2019). Evolving Digital Leadership: How to Be a Digital Leader in Tomorrow’s Disruptive World. Forest Lodge, New South Wales, Australia: Apress.
  8. Dessler, Gary. (2017). Human Resource Management. United States America: Pearson Education.
  9. Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta
  10. Ferdian, A., & Rahmawati, A. (2019). Pengaruh Budaya Digital Terhadap Kinerja Karyawan Di Yayasan Pendidikan Telkom (Studi Kasus Kantor Badan Pelaksana Kegiatan Ypt). Journal of Management and Business Review, 16(2), 129-148.
  11. Findarti, F. R. (2016). Pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada kantor badan kepegawaian daerah provinsi kalimantan timur. E-Journal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(5), 937-946.
  12. Firman, A., & Inrawati, N. (2023). The Impact of the Recruitment Process on Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(2). Retrieved from https://advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/75
  13. HA, I. (2023). The Impact of Work Environment and Competence on Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(2). Retrieved from https://advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/88
  14. Hanadelansa, H. (2023). The Impact of Giving Rewards and Punishment on Increasing Employee Performance. Advances in Human Resource Management Research, 1(2). Retrieved from https://advancesinresearch.id/index.php/AHRMR/article/view/76
  15. Kamau, SJ, Mbugua, J., & Rambo, CM (2018). Interpretasi kebijakan, praktik manajemen proyek, dan kinerja proyek konstruksi.
  16. Levin, M. (2018). 9 Ways Digitalization Is Disrupting Your Culture, and 3 Ways You Must Respond. Diakses dari https://www.inc.com/marissa-levin/10-was-digitalization-is-disrupting-your-culture- 148 3-ways-you-must-respond.html.
  17. Mangkunegara, A.A.A. P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Cetakan Kedua. Bandung: PT. Remaja Rosda karya Offside.
  18. Microsoft. (2018). Digital Culture: Your Competitive Advantage. Irlandia: Microsoft.
  19. Monalis, E., Rumawas, W., & Tumbel, T. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Productivity, 1(3), 279-284.
  20. Putri, S. R., & Ferdian, A. (2021). Pengaruh Budaya Digital Terhadap Kinerja Karyawan Di Astra Credit Companies Pekanbaru. eProceedings of Management, 8(5).
  21. Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.