Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 92 Download : 57

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kesehatan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja yang di moderasi oleh manajemen insentif. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif di mana data tersebut di peroleh dari sumber data primer yang berasal dari pengumpulan data kuesioner. Responden penelitian ini adalah karyawan PT. Happy Outbound Indonesia. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan Smart-PLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel X1(lingkungan kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Y(Kepuasan Kerja), X2(Kesehatan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y(Kepuasan Kerja), X1(Lingkungan kerja) yang di moderasi oleh M(Insentif manajemen) berpengaruh postif dan signifikan terhadap Y(Kepuasan kerja), X2(Kesehatan keselamatan kerja) yang dimoderasi oleh M(Manajemen Insentif) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Y(Kepuasan kerja)

Keywords

Lingkungan kerja; Kesehatan keselamatan kerja; Kepuasan Kerja; Manajemen Insentif

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Fitriana, W., Siska Yuli Anita, & Taufiqur Rahman. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kesehatan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Manajemen Insentif Sebagai Variabel Moderasi Dalam Perspektif Bisnis Islam : Studi Pada PT.Happy Outbound Indonesia. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(2), 1493–1501. https://doi.org/10.57178/paradoks.v8i2.1283
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Ade Irma, & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai.JurnalManajemen,12(2),253–258. http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/Jurnalmanajemen
  2. Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja , Motivasi Kerja , Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai UNPAB. Jurnal, 4(2), 119–132 https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/jepa/issue/view/54
  3. Cris monica iftihatul umroh.2024. (2013). pengaruh lingkungan kerja,beban kerja, dan kompensasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan https://ejournal.stiesia.ac.id/jimbis/article/view/6508
  4. Duru, Chika Ebenezer, & Dominic Shimawua. (2017). The Effect Of Work Environment On Employee Productivity: A Case Study Of Edo City Transport Services Benin City, Edo State Nigeria. European Journal of Business and Innovation Research 5:23–39.
  5. Hair, J. F., Tomas, G., Hult, M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares https://www.researchgate.net/publication/354331182
  6. Harpis, et.al., (2020). Pengaruh Fasilitas Kerja, Pengawasan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Serdang Bedagai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 13–28.
  7. Mahmud, et al. (2022). "pengaruh K3, Kompensasi dan Penghargaan dalam pelaksaan tugas karyawan PT Pupuk Sriwijaya", Vol. 1, Nomor 3.
  8. Nasution, Kayla Leandra et al. (2024). "Pengaruh Job Satisfaction terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Kontrak Perusahaan Industri Pengolahan PT ABC", Vol.7, Nomor 7.
  9. Prabowo, Catur Hadi, and Widodo. (2018). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Rickstar Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana 6(3).
  10. Sedarmayanti, (2020). “Pengaruh Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Universitas Malikussaleh Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening”, J-MIND (Jurnal Manajemen Indonesia). https://prosiding.areai.or.id/index.php/PROSEMNASIEdA/issue/view/1
  11. Setiawan, I., Ekhsan, M., & Dhyan Parashakti, R. (2021). Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(2), 186–195. http://jurnal.undira.ac.id/index.php/jpmk/
  12. Yazid, M dan Husniati, Renny. (2023). “Pengaruh Work-Life Balance, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT XYZ”, Vol. 6, Nomor 2, 2023. https://journal.metansi.unipol.ac.id/index.php/jurnalmetansi/issue/view/18